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过年带薪休假离职有工资吗
年初休完年假后
离职
扣
工资
答:
年
休假
休完,
离职
时单位要扣员工
工资
的行为违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。 法律依据: 《职工
带薪
年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...
离职
了年假未休有没
有工资
答:
举例来说,2012年6月30日
离职
的员工,只做了半年,原本年
休假有
10天的,那计算时只能拿5天来计算。至于离职时确实有未休年休假的话是按照1倍还是3倍
工资
来补偿,这点法律没有明确。如果离职时已把全年年假休完了,根据《企业职工
带薪
年休假实施办法》第十二条第三款规定,“多于折算应休年休假的...
春节后
离职
,
春节假期
的当月
工资
该怎么算
答:
春节后
离职
,
春节假期
的当月
工资
要看有没有加班,如果没有加班,按满勤算,原来多少就是多少。以
月薪
3000为例,今年2月的实际出勤天数是15天,而正常的出勤天数应该是18天,其中差出来的3天就是
春节的
3天法定假日,这三天是
有薪假
,也算作出勤天数,那么2月工资就应该是3000/18*18.还有的公司不计算...
员工
离职
年假怎么算
答:
问题一:劳动法
辞职
时年假怎么结算 1、依据《企业职工
带薪
年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年
休假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、规定的折算方...
春节
后
离职
,春节期间
工资有吗
?
答:
春节之后
离职
,春节期间的
工资
和奖金是应该全额支付的,但是法定的
春节假
只有3天,所以你只能按3天算休息,7天应该算
带薪
的工资,如果具体得看你们单位是怎么计算这7天的,因为这7天属于调休,意思就是你从之前或者之后的
节假日
里调正到春节期间一起休,所以,如果你们单位是调春节之后的
假期
,那么这7天你...
年假休完后
辞职
,年假几天会被扣除
工资吗
?
答:
年假是个人待遇和福利,依法可以享受
带薪假
,单位不得在
离职
时扣
工资
。如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济...
带薪
年假未休
离职工资
怎么算
答:
劳动者依法解除合同,当年未休年
休假
,按已经工作时间进行折算应休年休假天数,不足1天的部分不予计算。折算处理的应休年休假天数,用人单位可以安排休假,也可以支付
工资
。采取支付工资的,按劳动者日工资收入的200%另行支付。人力资源和社会保障部 《企业职工
带薪
年休假实施办法》第十条 用人单位经职工...
年假未休
离职
时可以要求补
工资吗
答:
可以,依据我国职工
带薪
年
休假
条例的规定,用人单位不能安排劳动者
休年假
的,应该支付劳动者三倍
工资
,所以劳动者
辞职
用可以要求补偿未休的年假工资。休息休假是我国法律法规赋予劳动者的权利。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年...
关于存休跟年假,
离职
后要发
工资吗
答:
存休属于加班,用人单位应当支付加班费;年
休假
用人单位安排了休假没有休的清零,没有安排的用人单位应当支付
工资
报酬。人力资源和社会保障部 《企业职工
带薪
年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休...
辞职
后年假未休,公司是否应该补发
工资
?
答:
具体规定如下:《职工
带薪
年休假条例》第五条原文是这样规定的:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年
休假工资
报酬。”也就是说,这个员工
辞职
之后,工作期限已经结束,但是还没有...
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