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过年工资只发一半合法吗
...娱乐行业。公司怕没人留守,所以把
工资只发一半
剩下的年后发,但是...
答:
工资按月发放,隔月
发放违法
,本月工资下月
发合法
。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
蓝思科技每年
过年
前
只发
半个月
工资违法吗
?
答:
应该是违反劳动法的 因为根据劳动法规定不得随意抵押
工资
,更何况
过年
的时候,都是连同年终奖金一起发完才行 建议找当地劳动部门反应问题,同时爆料给当地媒体,一旦曝光会处理
求助,快
过年
了,但是老板
只发
50%的
工资
,请问
合法吗
?
答:
不
合法
!可以去劳动监察部门投诉要求支付全额
工资
。如果因此离职,可以到劳动仲裁部门去申请仲裁补偿。需要留存证据以便保证投诉或者仲裁效果。
过年
老板压
工资违法吗
答:
法律分析:
过年
老板压
工资违法
。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资的劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
没有劳动合同,公司
过年
还
只发
上个月的
一半工资
,这样
合理吗
?
答:
不签书面劳动合同
违法
,公司不能拖延
发放工资
,这些劳动仲裁都需要赔偿的
过年
老板压
工资
是否
违法
答:
法律分析:不
合法
。根据劳动法的有关规定,任何用人单位不得以任何方式扣压工人的
工资
和福利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
要
过年
了老板压我们半个月的
工资只发
半个月1000块
答:
1、要
过年
了老板压我们半个月的
工资只发
半个月1000块,用人单位拖欠工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止...
过年工资
不发完合适不
视频时间 00:38
过年
老板压
工资违法吗
答:
过年
老板压
工资违法
。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔。公司未签劳动合同也是违法的,可以要求公司支付双倍工资。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月...
过年
辞工到期了
工资只发一半
怎么办
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动...
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