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过年工作加班费怎么算
2021
春节加班
哪几天三薪哪几天两薪
答:
(1) 安排劳动者延长
工作
时间的,应当支付不低于工资百分之一百五十的工资;(2) 安排劳动者休息日工作,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资;(3) 安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于工资300%的工资。国家规定的
春节加班费计算
方法 法定假日是300%,周末是200%。
春节期间
,...
春节期间
留守岗位属于加班吗
过年
留守岗位
加班费怎么算
答:
计算加班工资
的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时
工作
制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。
加班费
=正常工作日加班费+休息日加班费+法定...
过年
放假工资
怎么计算
?
答:
(二)休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
,而在法定假日其他休息天...
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过年
有
加班费
么
答:
如果是在农历正月初一到正月初三期间加班的应当支付三倍工资加班的报酬,正月初四到正月初六加班的应当支付双倍工资的加班报酬。
过年加班工资计算
标准法律规定:按照三倍工资发放,根据劳部发《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的
工作
任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
过年加班费怎么算
?
视频时间 00:54
过年
轮休
怎么算加班费
答:
您好,法定节假日
加班
只能支付三倍工资,而不能以补休代替 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
过年
值班
加班费怎么算
答:
(1)安排劳动者在正常
工作
日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。所以你
过年
的
加班费
应该是正常日工资的3倍 ...
过年
七天
加班费怎么算
答:
初一到初三加班必须支付三倍工资,且不允许调休,每天的
加班费计算
方法如下:基础工资÷21.75×3;其余四天加班如果没有安排调休,应该支付双倍工资,每天的加班费计算方法如下:基础工资÷21.75×2
过年加班
的,
加班费怎么算
?
视频时间 00:30
2022
过年
哪天补班
答:
根据2022年
春节
放假安排,今年春节放假还有两天时间补上。 1月29日和1月30日是正常
工作
日,需要
上班
。新年假期安排:2022年1月31日(除夕,周一)-2022年2月6日(除夕,周日),共放假7天。 2022 年 1 月 29 日星期六和 2022 年 1 月 30 日星期日,正常工作日将关闭。2022
过年加班工资怎么算
...
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