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过年加班费怎么计算的
春节
放假15天,
工资怎么算
答:
公司
过年
放假15天,
工资的计算
按照我国劳动法的相关规定,
春节
假期都是正常的带薪休假,所以你拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变,底薪加提成的话底薪不变,提成要看你业绩。
...规定上班时间是167小时那我
春节加班
支付我3倍
工资
外
答:
按照国家规定,
春节
放假三天,为法定节假日。按照《劳动法》第五十一条“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
”
的
规定,法定节假日为带薪节假日,即不工作也应得到相应工资。而春节上班属于
加班
,应得到《劳动法》第四十四条规定的“有下列情形之一的,用人单位...
劳动法对
过年
放假发放
工资是怎样
规定的?
答:
春节
放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其
工资的
。如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。《劳动法》第四十四条规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
周大福营业员
过年加班工资怎么算
答:
按照以下方法
计算加班费
:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
过节福利不能冲抵
过年加班工资
,老板若不予发放该
怎么
办?
答:
今年春节各大企业都发放了哪些福利呢?对于坚守岗位的小伙伴来说,今年的
加班工资怎么算
?根据最新通知表示,今年过节福利不能冲抵过年加班工资,所以两者都是要发放的,那么
春节的加班费怎么
发放呢?下面我们来详细了解一下。“
如何计算
新年假期的加班费?”“可以通过安排补休和发送红包来...
春节加班
可以还休吗
答:
(一)安排工人延长工作时间的,不少于工资的150%;(二)劳动者安排在休息日工作,不能安排有偿休假的,其工资应不少于工资的200%;(三)安排工人在法定假日工作,其工资应不少于其工资的300%。 ”
春节加班工资如何计算
1、农历大年初一、初二、初三是法定节假日和带薪假期。这三天的加班费不得...
学生打寒假工
春节工资
答:
一、学生打寒假工
春节
有三倍工资吗1、学生打寒假工春节也可以享受三倍工资。如果用人单位安排寒假工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍
工资的加班费
,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、...
过年
留守岗位
加班费怎么算
答:
春节
期间留守岗位属于加班吗自愿上班不属于加班。原则上,企业可以制定相应的加班制度,只要不违反国家法律相关规定,制度经过民主程序和公示程序,是合法有效的,企业可以在制度里明确约定加班的情形,对于符合加班规定的应当支付相应
的加班工资
。如果企业没有安排加班且加班制度里又没有规定自愿加班视为加班情形...
除初一初二初三可以
算
3倍
工资
,其他的时间排到上班的就正常上班,没有2...
答:
而2020
年春节
在2020年1月25日、1月26日、1月27日这三天是三倍工资,并且法定节假日的三倍工资必须支付,不能用补休进行替代。春节双倍
工资如何计算
?
春节的
假期共7天,从除夕1月24日放假开始加班的人就有
加班费
了,要注意的是春节的7天假期中,正月初一、正月初二、正月初三这三天是属于法定节假日,...
单位这样
计算加班费
合理合法吗?
答:
在确定
加班工资的计算
基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述...
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