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过年一天几倍工资
过年
三薪是哪几天
答:
元旦三薪仅有
一天
也就是1月1日。元旦假期虽是三天,但是法定的只有
1天
,也就是1月1日这天,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日
工资
的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。2022年2月3日、4日两天算是周末,所以用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不...
2024年
春节
哪几天是三
倍工资
答:
2024年
春节
2月10日至2月12日是三
倍工资
,即从初一到初三加班是三倍工资。2024年春节放假时间为2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。春节在这三天内加班,可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定要求用人单位发放加班费,在除夕、正月初四、正月初五...
过年
加班
工资
怎么算
几倍
答:
过年
加班
工资
初一至初三为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算。除夕和初四至初六为一般休息日,如果不能安排补休的,加班工资按不低于工资的200%计算。加班的规定:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班,一般每日不得超过1小时;2、用人单位在工作日...
过年
上班
几倍工资
答:
法律分析:农历除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日
工资
的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 ...
过年
三
倍工资
是哪几天
答:
律师解答
过年
三
倍工资
是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,...
过年
三
倍工资
是哪几天
答:
过年
的三
倍工资
的日期是(农历初一、初二、初三),加班工资不低于本人日或小时工资3倍。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
过年
加班
工资几倍
答:
一、
过年
加班
工资几倍
1、过年放假加班费是平时工资的两倍或是三倍,如是正月初一到正月初三加班的,应支付三倍的工资,剩余的时间应当是支付两倍的工资,因为正月初一到正月初三是属于法定节假日。2、根据法律相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(1)元旦;(2)
春节
;(3)国际...
过年工资
三
倍
是哪几天
答:
该日期为初一、初二、初三。实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于日
工资
标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。用人单位安排劳动者在
春节
(农历正月初一、初二、初三)工作的,应支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300...
过年
上班有几天三
倍工资
答:
其中,2月10日——2月12日(
春节
、初二、初三)为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。2月13日—2月17日5天里,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...
过年
的法定假日是哪几天三
倍工资
答:
过年
期间的法定节假日是指农历新年的初一、初二、初三这三天,在这三天工作的人可以获得三
倍工资
。根据劳动法第四十四条的规定,用人单位需要按照以下标准支付工资报酬:1. 如果安排劳动者延长工作时间,需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2. 如果休息日安排劳动者工作且无法安排补休,需支付不...
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