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辞退通知书签字后后悔
辞退通知书
员工
签字了
还有赔偿金吗
答:
发放了
辞退通知书
员工也
签字了
员工也有可能获得赔偿金的,但具体能否获得赔偿金,不是看是否员工在辞退通知书上签字,而是要看员工是否满足赔偿的条件。还要看具体的辞退原因,如果是员工自己的错误导致的被辞退很有可能是没有赔偿金的,如果是单位的错误,那么有赔偿金的。 员工有权解除劳动合同并且有...
员工被
辞退
,离职报告不
签字
有什么后果?
答:
反过来说,如果公司要辞退某个员工时,也只需要书面通知送达到员工即可,员工同不同意、签不
签字
并不会必然影响这个结果,重点看公司辞退的理由和依据是否合法。所以,公司要辞退员工,只需要单方面给员工送达
辞退通知书
(也即是解除劳动合同通知书》即可,并不需要员工签字,最多也只是签收。如果这个时候...
合同期收到
辞退通知书
能拒绝
签字
吗
答:
当然可以拒绝
签字
,不过拒绝签字应该也是无法避开被
辞退
的后果。这时应当做好被辞退的准备,如这种没有理由的辞退,可以要求每个就职年两个月工资的赔偿
员工接到
辞退通知书以后
怎么做
答:
辞退员工,在企业工作生活中也经常看见,企业出于公司发展的需要,做任何决定都是出于对公司利益的考量,如果员工不能胜任工作或者出现
了
重大过错,企业可以做出辞退决定。那么,收到单位
辞退通知书
怎么办呢?下面为您详细介绍。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,收到单位辞退通知书怎么办呢?下面跟着一起来了...
辞退通知书
要
签字
吗
答:
辞退通知
要确保送达到员工本人,不一定需要员工
签字
。 辞退员工应符合 劳动合同法 的规定,否则单位要承担赔偿责任。企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,可以按照《辞退规定》予以辞退。
被公司以工作不满意为由辞退,但对方拒绝开
辞退通知书
,经过协商后定于一...
答:
然而,如果你认为在辞退过程中存在违法行为或者公司未按劳动法规定执行,你仍然可以咨询专业律师进行法律评估。例如,如果公司在辞退过程中未提供书面
辞退通知书
,但是已经在离职证明上确认了辞退事实,法律评估可能会根据具体情况判断你是否有继续追索的权利。综上所述,建议你在决定是否起诉之前,先仔细阅读并...
员工自己辞职,公司出具
辞退通知书
的后果?
答:
辞退
员工是要支付补偿金的。所以不要轻易辞退员工。员工自己辞职不需要支付补偿金。看着办吧。
解除劳动合同
通知书
员工
签字了
怎么办
答:
三、公司
辞退
员工不肯
签字
怎么办 如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。 首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同
通知书
》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式...
公司
辞退通知书
下发后,员工被逼仲裁后,公司单方反诲不辞了怎么办_百度...
答:
如果员工愿意只能重新聘用单位解除与劳动者的劳动合同关系,应当有合法依据,遵守合法程序。用人单位对劳动者作出解除劳动合同关系决定,在送达劳动者后立即生效,用人单位撤回决定需经劳动者同意,否则应对违法
解聘
承担相应的法律后果。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以...
被
辞退
时千万不要随便签离职申请表
答:
1、出具方:用人单位。2、出具时间:劳动者按照用人单位离职手续依法办理离职手续后。3、内容:应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。4、形式:《离职证明》。如单位出具的《解除劳动合同
通知书
》符合上述要求,也可认定为解除劳动合同证明。
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