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辞退赔偿2n+1和n+1
辞退赔偿2n+1和n+1
答:
一
、
辞退补偿
标准是什么
1
、辞退补偿标准如下:(1)如果公司是过失性辞退员工的,员工在公司工作每满一年,支付一个月工资的补告备偿金;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月工资的补偿金;(3)如果公司无过失的,则不需要给予员工补偿。2、法律依据:《中华人民共和国...
辞退2n和n+1
答:
法律主观:
n+1和2n
的区别:一、适用情形不同。1、n+1适用无过失性
辞退
,但是用人单位提前30天通知的,不用再支付“+1”。2、
2n
适用用人单位违法辞退的情形。二、计算方式不同。1、n+1是劳动者的工作年限加一个月的待通知金。其中
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
辞退赔偿2n+1和n+1
答:
一
、
辞退补偿
标准是什么
1
、辞退补偿标准如下:(1)如果公司是过失性辞退员工的,员工在公司工作每满一年,支付一个月工资的补偿金;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月工资的补偿金;(3)如果公司无过失的,则不需要给予员工补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
开除
员工
赔偿2n
还是
n+1
答:
n意味着双方有主观、客观原因导致的离职,属于正常
经济补偿
;2、计算方式不同。
2n
就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就
补偿1
个月的工资,这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工,就需要
赔偿n+1
个月的工资。但是有些情形是不允许用人单位
辞退
员工...
辞退赔偿2n+1和n+1
赔偿规则
答:
辞退赔偿2n+1和n+1
赔偿规则如下:1、2n是指双倍的赔偿金,是用人单位违法解除劳动者劳动合同时需要支付的款项。解除劳动合同补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;非法解除的可以得到双倍经济补偿金。2、n+1是指解除劳动合同的经济补偿金,一般用于公司未继续履行合同并没有提前一个月通知的...
劳动
赔偿n+1和2n
的区别
视频时间 01:54
辞退赔偿2n+1和n+1
答:
一
、
辞退补偿
标准是什么
1
、辞退补偿标准如下:(1)如果公司是过失性辞退员工的,员工在公司工作每满一年,支付一个月工资的补偿金;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月工资的补偿金;(3)如果公司无过失的,则不需要给予员工补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
裁员
赔偿2n
还是
n+1
视频时间 01:54
n加
1和2n
的区别
答:
4、违法解除或者终止劳动合同
赔偿
金为2n;5、n、n+1、2n分别适用不同情形,
经济补偿金n+1和2n+1
的区别是其三者不可兼得。支付了赔偿金便不再支付补偿金和代通金。6、法定的赔偿标准没有
2n+1
之说,也就是说违法
解雇
不需要支付代通金。7、违法解除,应当支付赔偿金,但劳动者却主张1倍的经济...
n+1和2n+1赔偿
的区别
答:
4、违法解除或者终止劳动合同
赔偿
金为2n;5、n、n+1、2n分别适用不同情形,
经济补偿金n+1和2n+1
的区别是其三者不可兼得。支付了赔偿金便不再支付补偿金和代通金。6、法定的赔偿标准没有
2n+1
之说,也就是说违法
解雇
不需要支付代通金。7、违法解除,应当支付赔偿金,但劳动者却主张1倍的经济...
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