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辞退员工赔偿金账务处理
辞退
福利会计
处理
是怎么规定的
答:
辞退福利的
账务处理
是什么?企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的
补偿
,就是辞退福利。那么企业在核算
职工辞退
福利时应如何做账务处理?辞退福利的会计分录(1)确认因辞退福利产生的预计负债时借:管理费用 未确认融资费用 贷:应付职工薪酬——辞退福利(2)...
在会计
做账
中,
员工辞退
福利应该做在哪个会计科目中?
答:
应付
职工
薪酬。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”;“职工教育经费”、“解除职工劳动关系
补偿
”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算...
在会计
做账
中,
员工辞退
福利应该做在哪个会计科目中?
答:
应付
职工
薪酬。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”;“职工教育经费”、“解除职工劳动关系
补偿
”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算...
企业改制发生
补偿金
怎么做
账务处理
答:
应按照相关规定进行个税扣除.离职
补偿金
的
账务处理
如下:计提
员工
离职补偿金 借:管理费用--福利费 贷:应付
职工
薪酬--福利费 支付离职补偿金 借:应付职工薪酬--福利费 贷:银行存款
辞退
福利与离职福利的会计处理规定 根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》的规定:职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或...
辞退
福利怎么
做账
?
答:
被
辞退
的
职工
不再为企业带来未来经济利益,因此所有辞退福利均应于当期一次计入管理费用。其中,实质性辞退工作在一年内完成,但
补偿
款项超过一年支付的辞退福利计划的,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的
金额
计入当期管理费用,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,作为未确认融资费用,在以后各期...
辞退
福利的
账务处理
是什么?
答:
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的
补偿
,就是辞退福利。那么企业在核算
职工辞退
福利时应如何做
账务处理
?辞退福利的会计分录(1)确认因辞退福利产生的预计负债时借:管理费用未确认融资费用贷:应付职工薪酬——辞退福利(2)各期支付辞退福利款项时借:...
企业发放
辞退
福利如何进行
账务处理
?
答:
辞退
福利指的是在劳动合同到期前企业与
职工
解除劳动关系,或鼓励职工自己离职、自愿接受裁员而给予给职工的
补偿
。企业给职工发放辞退福利时,如何
做账
?发放辞退福利的会计分录1、确认辞退福利时:借:管理费用未确认融资费用贷:应付职工薪酬——辞退福利2、支付辞退福利款项时:借:应付职工薪酬——辞退福利...
离职
员工
提早发工资的会计分录怎么做?如何
做账
?
答:
假设属于劳动
赔偿
性工资,那么可以这么
做账
:借:营业外支出 贷:库存现金 知识拓展阅读:
员工
主动离职的
账务处理
案例1:甲公司小王由于自身原因向公司提出离职,小王每月工资8000元,每月五险缴纳
金额
为840元,公积金缴纳金额为960元,个人所得税缴纳金额是36元,那么该如何做账务处理呢?工资计提 借:销售...
辞退
福利,是计入“应付
职工
薪酬”还是“预计负债”
答:
辞退
福利,是计入“应付
职工
薪酬”。因为这个
补偿款
,是支付给职工的,属于辞退福利,辞退福利属于职工薪酬的范畴,所以准则规定,对于辞退福利,虽然它具有预计负债的性质,但在会计核算上要通过“应付职工薪酬”科目
处理
。也可以说,准则的规定,比较人性化,将“工资”的问题,看得比较重要,所以将这个预计...
辞退
福利的
账务处理
怎么做?
答:
企业
辞退员工
,按照劳动法有关规定,需要给与一定的
补偿
,那么企业的辞退福利该如何做
账务处理
?辞退福利的账务处理企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬,同时计入当期损益因解除与职工的劳动关系给予的补偿:借:管理费用贷:应付职工薪酬企业向职工提供辞退福利时,确认辞退福利产生的职工薪酬负债,...
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