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辞职违约金多少是合法范围
苏州血站护士
辞职违约金多少
?
答:
只允许在两种情况下,让劳动者承担
违约金
。第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金,并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。该...
急急急!!!未签合同的实习生外出培训后要
辞职
该怎么办?
答:
4、“如果我直接旷工走人了,会有什么样的后果?”:(1)公司可能扣下你的档案、证件、不给你实习结论;如果还想追究你的
违约
责任,可能会到法院起诉你。(2)如果公司领导不愿追究,也许上述问题就全没有。5、“如果公司给我调离岗位,不在我学习的
范围
内的岗位工作,协议还有效吗? ”:这要看你的...
在深圳
离职
了,暂时没工作,社保要怎么办?
答:
社保断交三个月以内对医疗是没什么影响的,如果时间久了就不行了,报销会清零。
服务协议和合同有什么区别
答:
2、服务协议和合同有什么本质的区别呢 没有什么本质区别,就是雇佣合同 3、那个假如他在合同上写了在合同期间你要走了.要赔偿
多少
钱的
违约金
这个时候还能
辞职
吗?只有为员工提供培训或约定竞业禁止这两种情况下可以约定违约金,没有这两种情况的就算约定了违约金也是无效条款,跟你辞职没有什么关系,放心...
毕业后找工作时,如何与用人单位订合同?怎样才能保护我的
合法
权益?
答:
误区五:滥设赔偿金条款 许多用人单位为了防止员工跳槽,在双方的劳动合同里约定,如员工违约则赔偿单位损失
多少
元(固定金额),那么这种约定是否有效?答案是不一定。因为赔偿与违约金不一样,
违约金是
双方约定的,而赔偿则是以补偿实际损失为原则,即你要求对方赔偿首先得证明对方给自己造成了损失及损失的...
特岗教师
违约
怎么办理
答:
1、特岗教师违约,应当承担违约责任。违约要付给对方
违约金
,违约金数额由当事人双方自行约定。造成经济损失的,按实际经济损失承担赔偿责任。2、教育部、财政部、人事部、中央编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)要求,特设岗位教师实行合同管理,聘期3年。3、...
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