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辞职期周末不上班算旷工吗
...她说我这三天不去
上班
了,但是公司规定三天
旷工算
自离
答:
首先,
旷工
与工资的发放是两码事,即,后面的旷工并不影响前面
工作
报酬的发放。旷工,应该根据公司制度来确定,而不是店长嘴巴吐出来的,制度必须经过一定程序的表决和认可。另,前面的加班应该给你发送加班费,但你得提供证据:加班记录、人证等。社保,是必须购买的,签字无效。
不加班
算旷工
合法吗
视频时间 01:13
疫情期间
上班算旷工吗
?
答:
如果职工的
工作
量
没
有减少,用人单位应当按照正常工资标准发放;如果职工工作量不足,用人单位可以与职工协商在家工作期间的工资标准。因疫情无法
上班
怎么和领导说 1、现在疫情严重,单位肯定会批假的可以说因为疫情防控暂时不能去上班,可以发可以证明疫情防控的信息给领导看。2、汇报给自己的领导主管和分管...
医疗期内
没
病假单不去
上班算旷工吗
答:
用人单位可以按
旷工
处理。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理
工作
的通知》劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的 休 假 和复工制度。职工因伤病需要 休 假 的,应凭企业医疗机构或指定医院...
...我们公司只放我们只放假3天,其余时间都调休。
算不
算违法?
答:
法律分析休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和
工作
而自行支配的时间。春节是法定三天假期。现在的假期一般是七天连休拼出来的。多出来的四天,是拼一个
周末
两天,节前的周末补班一天,节后的一个周末补班一天,这样就多出四天...
...写了
辞职
报告,但
离职
时间没到,不去
上班
,
算旷工
么
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,...
选择不要工资,自行
离职
,会很傻吗?
答:
再者,能把你折腾的连工资都不要自离的单位十有八九你可能也有点情绪的,都最后了,还不合理合法的发泄下吗?换个角度,以用人单位的眼光来看,你就是不辞而别,引起的后果就是因
不上班
也
没辞职
所以导致你的未出勤以
旷工计算
,最终由于你的旷工超期而违纪解除劳动合同(等于开除)。没有什么傻不傻的...
试用期跟公司领导吵架 公司叫我去跟领导道歉 我不愿去 跟他们说 你们...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
本人在广州光宝科技
上班
,应为
辞职
批得太久,打算自离,12号发工资,是星期...
答:
上完8号班(如周六
工作
制9号要上)就可
新
工作
第一天
上班
很紧张的文案通用四十句
答:
5.清晨外出
工作
的路上,微亮的天空泛着一丝朝阳内敛的笑容,仿佛在为我今天忙碌的行程和工作祝愿福……也祝愿福大家今天如意吉祥! 6.
上班
第一天,也是正式开始减肥的第一天不吃主食从我 7.办公室装修好后开始了我的第一天正式上班。上午元气满满,下午哈欠连天。我热爱我的工作,工作使我开心自我洗脑中 8.不是
没
办...
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