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辞职提前一个月不批怎么办
离职后,公司
不办理离职
手续该
怎么办
?
答:
劳动者
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,
辞职
到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其离职手续和社保转移手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资...
员工
没
有
提前一个月辞职
合法吗?
答:
劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,且这种损失一般很难举证证明。公司应在
员工离职
后三个...
辞职
了,
不批准
,
怎么办
,只能选择自离吗??
视频时间 01:47
工作不满
一个月辞职
,一定要
提前一个月请辞
?
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
辞职一个月
公司不放人
怎么办
答:
如果
没
有书面同时公司的,则需要重新以书面形式通知公司自己要辞职,然后等三十天后即可自行
离职
,不需要公司
批准
,提出了离职,但并不等于有证据证明自己提出过离职。很多劳动者声称已经
提前一个月辞职
,但是实际上如果你问他有何证据证明自己提出过离职,则往往无言以对。扎实的辞职时间提出证据是确保劳动者...
工作中辞职如果超过
一个月不批辞职
单还在自己
怎么办
?
答:
根据《劳动合同法》第37条 正式工
提前
30日以书面形式通知用人单位,可解除劳动关系。只要能证明你书面通知了单位,到期自动生效,没有附加条件,通知不是申请,无需
批准
。
...但是公司
不批准
我
离职
。这样的情况
怎么办
?有没有时间限制?
答:
劳动者按规定
辞职
是允许的,并不需要用人单位
批准
,时间一到可以
离职
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,给用人单位一定的缓冲时间也是必要的,以避免...
如果
辞职
了不马上给
办离职怎么办
要等到下
个月
才能办?
答:
辞职不
了。迟迟不能马上给你
办理离职
这迟迟不能马上给你办理离职这种情况下我感觉嘤辞职不能马上给你办理离职,这种情况下,我感觉应该是
没
有招到人。可以,下
个月
开支的时候,他给你办理是正规的地方,离职以后直接辞职不能马上给你办理离职,这种情况下,我感觉应该是没有招到人。可以,下个月开支的...
公司规定
辞职
要
提前一个月
,但有急事需要马上辞职该
怎么办
?
答:
公司有规定,
辞职
要
提前一个月
,如果说有急事需要马上辞职了,可以跟领导沟通啊,沟通好了就可以走啊。一般公司都会通情达理的
辞职
需要
提前
三十天提出申请辞职,而我现在就要
离职
了,公司不让走怎
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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