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辞职报告领导不签字怎么办
公司不给
辞职怎么办
?
答:
1.辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX
辞职申请书
,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执...
我主动提出辞职,然后写了
辞职报告
,并有
领导
签了字,说要30天才能走,我...
答:
一般
辞职
要提前30天(试用期3天)通知。如果超过一个月不满一年没签劳动合同的。你书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;还有就是依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也...
...8号就让线长主管
签字
了,并收起,但是上面的不批
怎么办
?
答:
上面的
领导
如果不批你的
辞职
,一般情况下就是说,如果你辞职之后或影响到目前的工作状态,目前
没有
人能够接受你的。你只能是跟领导商量尽快找到新人来代替你的工作。
银行
辞职报告
交了一个月 支行行长已
签字
分行行长不批
怎么办
答:
那只好先干着!若能出工不出力,进人不尽心,分行长就会批了!
辞职报告
原单位迟迟不批,社保
怎么办
?
答:
按照劳动法提前三十天递交
辞职报告
后,到时间就能离职,这个辞职报告已经生效了,只是原单位
没有
去社保局为你申报减员,所以新单位无法续缴,你目前只能去原单位所辖的社保局投诉,要求单位为你到社保局申报减员,你才能在新单位续缴社保。
我在电子厂上班想
辞职
,组长不批,我该
怎么办
?
答:
在电子厂上班,想
离职
,组长不批,应该
怎么办
?应该问他一下,为什么不批?如果要是说是他个人的原因的话,你打完离职了以后和比她更高一级的打离职打的打完离职了以后一个月以后你正常下去,如果要是说是人手的原因的话,你说我可以等一个月,一个月以后,如果要是说嗯招来人的话,我就下去招不...
辞职不
批,却要以开除处理! 我该
怎么办
?
答:
1. 你给公司提出辞职,可有书面证明?如果是口头的,建议你写一份书面的要求人事部门
签字
,如果人事部门推诿,你就发电子邮件给相应的人员,电子邮件可以作为你提出辞职的依据之一。但是最好打印书面的
辞职报告
,由人事部门签字走正常程序。2. 按照劳动法规定,辞职必须提前一个月,所以,你在书面提交或者...
被辞退谈好赔偿好要签订什么
答:
尽量写好
辞职申请书
,注明辞职原因交付用人单位,尽量不要在离职时和单位搞得不愉快,如果单位开出辞退文件,那么会有一定的影响。2、解除合同的时间要注明:一定要注明合同终止时间,也就是和用人单位解除合同的准确时间,在这个时间里办理完相关手续,并且完成工资结算等事宜。时间应该一致,不能提前也不...
提出
辞职
后,多久可以
离职
?
答:
在你按这个时间告知公司后,到了时间,只要不是你的原因造成工作交接没完成、或者没找到接替的人,原则上你就可以走人了。二、关于
辞职
的这些干货知识,你可能不清楚!1、要记住,公司相关
领导签字
的意义并不是真的有审批权,仅仅是确认员工提交的辞职单已经提交给工资!其实员工提出辞职后,公司并
没有
...
太平洋保险
离职
手续一直拖着,不给办理,
咋办
??
答:
1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《
辞职报告
》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人
签字
。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层
领导
批准签字。(2)、由...
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