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辞职报告领导不批怎么办
提前三十天打了
辞职报告不批怎么办
!
答:
如果已经提前30天递交
辞职报告
,不批准可以直接离职不需要公司批准。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位强行留人可以申请劳动仲裁。第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的...
辞职
厂里
不批
,也拿不到辞职单
怎么办
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职报告领导不
签字
怎么办
答:
用人单位
辞职不批
,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
事业单位
辞职
,
领导不批
,辞职手续办不下来,
怎么办
?
答:
事业单位辞职,
领导不批
,辞职手续办不下来,
怎么办
? 事业单位在编,工作未满一年,没有跟单位签订合同,还在见习期,因为各种原因,决定辞职回家工作,现在领导卡着我档案不放?怎么办?交了
辞职报告
,30天后能直接走人吗?... 事业单位在编,工作未满一年,没有跟单位签订合同,还在见习期,因为各种原因,决定辞职回家工作,现在...
在厂里上班
辞工领导不批怎么办
?
答:
劳动者在工厂辞职,是否需要工厂
领导
审批批准劳动者辞职要视具体情况而定。具体情况,请阅看如下办法。一、如果劳动者按照《劳动法》第24、28条和《劳动合同法》第36条的规定依法向工厂递交
辞职申请书
,由于劳动者与工厂协商没有达成一致意见,工厂因此可以批复不同意劳动者的辞职申请是正确的。《劳动法》...
递交了
辞职报告
,但是
领导不
签字不放人,该如何应对呢?
答:
面对
领导
干部不批准离职的态度,大家除开生气、愤怒之外还可以做什么?领导干部不愿意签名,想来是对小鲁
辞职
的状况心存不满意。依据小鲁意见反馈的情形看来,他在技术性机构也属于一名技术骨干职工,现阶段都还没谁可以立刻接任其工作中,而且有一个至关重要的新项目恰好是他在参加。一旦技术骨干员工辞职,...
单位不给办离职手续
怎么办
?
答:
如果劳动者
辞职
到期,用人单位不为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的...
我是做会计的,想
辞职
,但是
领导不批
,
怎么办
?
答:
你去找主管,想办理让主管写下个字,然后再给领导批。这时
领导批不批
已经不重要了。因为劳动法规定,只要提前一个月
辞职
,不管批不批,都是可以结工资走人的。让主管签,主要是证明你已经提出了辞职,至少最后批不批,也不是大问题了。不批大不了等一个月。主管签了后,你可以口头将这事向领导...
想
辞职
老板
不批怎么办
?
答:
现在一般辞职时间是多久,如果老板不批,怎么办? 劳动者提前一个月申请辞职,老板不批准,那么反映到劳动局解决,要求老板按期解除劳动合同。而且要求老板支付剩下的工资。 我交了
辞职报告
,老板
不批怎么办
?? 楼主依照的2008年1月1日实施的《劳动合同法》第37条规定,所以楼主的辞职是合法的。 第三十七条 劳动者提前...
急
辞职
公司
不批怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职不
需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准,要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
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