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辞职如何让老板尽快放我走
厦边劳动局你好,我是祥丰厂的员工,我叫凌传桂我
辞职
了,可
老板
不让
答:
拓展知识:
辞职
后,属于你的东西通通可以带走。属于单位东西的通通留下。拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。如果你真想走人,提前30天递交辞职通知书给
老板
,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位...
...相关工作也已经移交但
领导
一定不肯
放我走
,还要卡我的保险,还要算我...
答:
不合理,单位不能扣押你的工资,如果你提前一个月提出
辞职
了,单位应该给你办理
离职
手续,并办理档案、社保等转移手续。
我在这做了3个月,,
老板
不
放我走
,说按合同办事,我该
怎么
办?
答:
合同期内,可提前一个月申请
离职
,如果
老板
不同意,那么一个月后离职他无权口违约金。法律上是这样的。
大家好,我问一下,我
辞职
时
老板
说招到人,我就可以走,现在招到人又不让...
答:
你应该递交
辞职
报告(书面材料),到一个月就可以办理
离职
手续!这个不是一定要
老板
批准了才有效!老板一直不同意你走,难道你在那里一直做下去?
刚工作一个月想
辞职
,
怎么
和
老板
说
答:
写作思路:写作时从大处着手,尽量阐述自己的看法或者思想,全面详细的解答问题,并且紧扣问题的中心,把要表达的内容完整表述出来。尊敬的
领导
:你好!很高兴在那里工作了1个月,感谢领导对我工作上的一路关心支持我,由于某些个人的原因,这天我在那里提出
辞职
。在这个月中公司给予了我许多机遇和挑战,使...
...吧,没有签合同,现在我想
辞职
,
老板
同意,但一直不
放我走
?
答:
短时间内不放你走是合法又合情理的。毕竟你
辞职老板
需要一个人顶替你的位置。所以,老板找人也需要时间。互相理解一下。
我要
辞职
了,但是我的上司不想
放我走
,而且还很生气,我要
怎么
办呢?
答:
其实很正常,我不知道你在这个职位上干了多久我觉得一个员工要
辞职
的话,
老板
留她一定是因为工作做的不错或是这个位置目前还没有别人能代替辞职是要一个过程的,可以和老板商量,带个新人,你再离开的
离职
到期公司招不到人工作没有交接而不
放我走
,否则不发上月和这月工资...
答:
你可以就是把这个公司告到自己当地所在的那个劳务局,直接自己去,或者是拨打劳务局的电话,请求法律支援
签了劳动合同 我以提前一个月打
辞职
现在到期啦
老板
一直说等招到人就...
答:
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工
辞职
的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:...
如果我想
辞职
,和
领导
说我找到新工作了,这个理由合适吗?
答:
如果你的
老板
人品不错,你平时跟老板处得还可以,再加上你讲得够诚恳,那基本上是没问题的。但如果你的老板本身很重视你,你突然
辞职
要造成招新人交接问题,即使你有15天假没有用,你老板也可以拒绝让你两周后就走,劳动法规定东家是可以根据情况拒绝员工用假,你老板可能要求用钱补你的没有用掉的...
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