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辞职后再回去好吗
刚
辞职
一个月,想
再回
原来公司去上班可以吗?
答:
员工在和单位解除劳动关系
之后
,员工有自足择业的权利,如果员工想回原单位继续工作,那么员工应该和单位进行沟通,在协商一致的情况下可以再次建立劳动关系,签订劳动合同,但是员工以前和单位存在的工作年限是不在计入本单位工作年限。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
我五月份
辞职
的,现在后悔了还想
回去
,合适吗?
答:
如果单位邀请或找同事来说的话,借机下台就可以了。如果没人理咱,咱也是有尊严的!
我从以前的工厂
辞职
三个多月了,现在想
回去
会不会
不好
?
答:
可以申请回去. 别在意别人的想法.这种情况在单位里面很多的. 我原来有2个同事, 出去3年
了又回来
,关键是单位是不是真的缺人,
刚从公司
辞职
,现在后悔
了又
想
回去
,怎么办?
答:
当初为什么要辞职,既然
辞职了
,那就去找新工作吧,就算你
回去
了,不怕对你有意见的人给你穿小鞋吗?除非真的没出路,真的能接受别人的风言风语,不然真别回去了,望采纳
自己
辞职后又
会原单位上班
好吗
答:
当然可以,只要原单位接受,没有什么不好的。但是自己需要调整心态,不要太多患得患失。以上意见仅供参考,谢谢、1
辞职后又
想回去,问老板意见,他说再考虑一下,你们觉得我还能
回去吗
?
答:
辞职后又
想
回去
,问老板意见,他说再考虑一下,我认为有几率回去,如果不考虑工资问题的话,如果老板过一段时间跟你说,你可以回去但是工资跟以前不一样了,你
离职
时,老板说“
以后
要
回来
的话,随时欢迎”,你觉得可以相信吗?
答:
在这样的情况下,老板并非是在对员工客气,员工也可以在一定程度上相信老板的话,认为老板是真心实意地想让员工
回来
上班。二、最
好不
要相信的情况 倘若员工是因为主观原因
离职
,
又
或者员工在工作期间与公司存在比较大的矛盾,那么老板说这话时员工最好不要相信。毕竟在这样的情况下老板并没有挽留员工的...
以前的工作走
了再回去好吗
?为什么?
答:
肯定不好,你是因为厌恶才离开,现在你是迫不得已才想
重新回去
,但还是会离开的,好马不吃回头草呢!
之前
辞职
离开的单位,你会好意思和老板提
再回去吗
?
答:
你好,之前
辞职
的单位,具体看什么情况而言了。比如当初是因为家庭或者自身健康等原因而
离职
的,跟老板提出回去完全是可以的。如果是因为彼此矛盾造成的离职,一般是不会选择再次
回去了
。
公司规定
离职
员工
不
能
再回
公司玩如果有违法怎么处理?
答:
公司如果规定
离职
员工不能
再回
公司,如果有违法处理的话,那其实这是公司自己内部的管理制度,只是对公司内部人员或进入公司的人员有约束。法律分析单位有规章制度,那么离职员工就不能再回公司去玩,如果有违反的话应该按照规章制度去处理。保安应该把他阻拦在门外,如果把保安把他放进来
了
,保安要受到处理...
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