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辞职信不给签字怎么办
我要辞职公司
不给辞职书怎么办
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
提交
辞职
申请书,领导不批
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,无需用人单位批准。建议去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”, 收件人单位处写明用人单位名称,收件人是用人 单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书”,保留好该寄单以证明提出了解除通知。到期后劳动者即可要求用人单位办理交接手续,...
员工提前一个月提交了
辞职书
,但领导不批,这种情况该
怎么办
?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
我今天要
辞职
,经理
不给签字
,我没有提前30天提出书面离职,这个
怎么办
...
答:
《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条要求劳动者提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要
辞职
,以便用人单位可以进行合理安排。当然,这条规定的是通知义务,也就是说你提前三十日通知用人单位,只要满足这一条件,用人单位无权拒绝你...
辞职
老板
不签字怎么办
?能直接走吗?
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
我现在该
怎么办
?
辞职书
没人
签字
。
答:
提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。你可自己书写
辞职信
,一式两份,用快递寄送一份至保安公司人事部,保留副本和快递回执单。30天后可以找公司财务结算工资,不用管他批不批。若到时不结算工资,你可带上
辞职书
副本和回执单作为证据,去公司工商注册所在地劳动管理站投诉。
辞职
老板
不签字怎么办
?能直接走吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
我已经
辞职
了,但公司
不给
我办手续
怎么办
答:
3、你如果在提交
辞职信
后就离职,违反了《劳动合同法》第三十七条的规定,公司将扣减你已工作期间的工资,但最多不能超过1个月。4、如果公司存在克扣工资和费用的行为,则你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,除有权要求公司补发工资及费用外,还有权得到按工作年限计算的...
和老板没签合同,职务是经理,想辞职需要去在
辞职信
上盖章,老板不批
怎么
...
答:
如果你依法履行了辞职程序,用人单位违法
不给
你
办理辞职
的相关手续,严重侵犯你的劳动保障合法权益的,你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理。或者,你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服,你还...
我想离职,公司一账目不清
不给
我
签字
,我要
怎么办
?
答:
劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。\x0d\x0a3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职...
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