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辞职信不签字
提交
辞职
报告领导不批怎么办
答:
签字
后自己保留一份。2,提交书面
辞职信
时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3,不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是xxx辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。法律依据:《中华人民...
劳动法辞职规定没有本人
签字辞职
有效吗
答:
没有本人
签字
的辞职是否有效,要根据具体情况分析。对于由他人代签的
辞职书
,是否有效关健要看代签人是否取得了职工本人的同意或授权:1、如果是职工委托他人代签,或在他人代签后职工认可的,则该辞职书有效,对职工本人具有法律约束力。2、如果是职工未委托他人代签,他人是在职工不知情的情况下代替...
工人工厂里面上班要
辞职
,老板
不签字
怎么办?
答:
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
写了
离职申请
,没写申请日时间,领导又拒绝
签字
,有效吗?
答:
如果提交离职是单纯书面的,没有标明时间这个漏洞太大了,对于你很不利,最好保留如果没有就新创一个你和你领导的微信之类的聊天记录,确认你提交离职的时间。其次根据我国劳动法,你提交
离职申请
后,你领导的
签字
是不具备影响你离职正当性的,自提交后一个月便可以离职了,他无权要求你其他,交接工作...
想
辞职
但是领导
不签字
,还不让我走,说我走了不给我发工资?
答:
完全不用担心他的说词,你可以提交
离职申请
,满一个月以后就可以自动离职,对方不能扣除你的工资,这是劳动法明确规定的!1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《...
员工
辞职
是否要本人
签字
?
答:
1、在劳动者自己没有提出
辞职
的情况下,用人单位单方打印辞职报告要求员工
签字
是违法的。如果劳动者有证据证明用人单位的行为违法,则劳动者被动签字的辞职报告就无效。因为,劳动者是否辞职是《劳动法》和《劳动合同法》赋予劳动者的一项权利,他人无权干涉。2、用人单位打印辞职报告让员工签字,如果员工不...
提交了
辞职
通知书,公司不认怎么办?
答:
2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导
不签字
批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,他可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。3、特别提醒:员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交
辞职信
的事实,比如用...
我在
辞职
申请上写的是9月4日申请9月30日离职没有满30天,现在领导没有签...
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
提交
辞职
申请书,领导不批怎么办?
答:
劳动者
辞职
,无需用人单位批准。建议去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”, 收件人单位处写明用人单位名称,收件人是用人 单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书”,保留好该寄单以证明提出了解除通知。到期后劳动者即可要求用人单位办理交接手续,...
离职,老板不给
签字
,不发工资怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
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