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辞职什么时候给你离职单
自己
辞职
单位给开失业证明吗
答:
如果是你主动
辞职
,那么公司
给你
开的是
离职
证明,不会给你开失业证明。只有公司把你辞退了,公司才会给你开失业证明,你拿着失业证明,可以去申请失业金。
...月打辞职报告就可以离开吗?一个月是以我
提出辞职时间
还是以老板批准...
答:
很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。一般员工主动
提出辞职
是没有补偿的,但被迫辞职的除外。主动辞职一般不需要付违约金,不过如果是在试用期或是在合同内,公司对你做出相应的专项培训,那么你就要支付相应的违约金。一般来说,违约金的...
员工
离职
提前
多久
提出
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个
时候
就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
...1号申请,月底才能走。就是其他
时间
都不能
提出离职
申请?
答:
由此可见,在现代社会人才流动的过程中,
辞职
报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。所以说在你提前一个月告知领导辞职,并交辞职报告,然领导让你一个月后走,明显是不合理的,要是你已经做好交接工作可以直接拒绝领导的要求。二.但是不管怎么样还是要在
离职
前站好最后一班岗。毕竟在公司工作过,...
员工
离职
提前
多久
提出
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个
时候
就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
辞职
申请日期跟
离职时间
答:
法律分析:辞职申请书落款写提交的那天
时间
。具体的
离职
日期可以写到辞职申请书里面,也可以不写。一、劳动者
提出辞职
不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天...
公司不给
辞职单
怎么办
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
中介给
离职单
和公司给离职单一样吗?
答:
这个当然是不一样的,如果你现在从公司里面
离职了
,那么是必须要公司
给你离职单
的,这样对于你找到新工作是非常有帮助的,因为工作以后会需要你原公司的离职证明。
辞职
申请
时间
是写那天交的时间还是写
离职
那天的时间
答:
员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天的时间,才好计算最迟的
离职时间
。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
员工
离职
提前
多久
提出
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个
时候
就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
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