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辞职书和辞职报告区别
自离为什么要旷工15天
答:
甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。所以,各个企业对于自离的说法不一。如果不想当旷工15天处理,就请合理提交
辞职报告
。如果你是非正式工就今天提交
离职申请
,再耐心等三天即可。
公司工作5年,14年2月鉴定为9级工伤,15年5月
离职
,能赔多少钱
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
省属事业在编试用期未到
辞职
后编制还有吗
答:
2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是
辞职报告
,因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达,也就是说要单位签收或挂号
信
送达,确保发生劳动争议时留有证据。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不...
村委成员
辞职
后能不能接管会计
答:
可以接管会计的在村当村长写了
辞职报告
以后,我要买还是可以参加选举会计,只要你有这个想法,有这个能力就行了村委会换届选举,不是取消村长。是选举新的村长,原村长可以继续竞聘。 已年满60周岁的公民,不可以竞选会计。必需60周岁以下。村干部是
区别
于国家公务员的特殊群体,村干部是游离于国家行政干部...
合同超过五年请求解除可以吗
答:
可以辞职的。无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不办理离职手续的,可以通过申请劳动仲裁解决。一、劳动合同签五年可以辞职吗 可以。
遇到 如此争议的劳动纠纷,我该怎么办?请专业人士解答。
答:
所以你公司骗你写
辞职书
也就是这个目的,能不能拿会有一些争议,因为你写了“因合同到期辞职”,所以只能以第三点争一争,说明你公司肯定不会再续签,可以找一些录音材料等证明这一点。正常的合同到期不再续期也是有经济补偿的。其他的是实务上的问题比较多,建议带材料咨询当地律师。
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