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辞职一年后回原单位
辞职后
再
回到原单位
,你们怎么看?
答:
回原
公司的好处:
回到原
公司,最起码能比新人上手快,因为之前就熟悉公司业务,工作内容和公司环境,和同事之间也算是熟悉,相互搭配起来也不会陌生,减少
了
磨合期,给公司节省了成本,就算
一年
时间公司项目有转变,那也比新人...
辞职后回原单位
,手续怎么办?是需要失业证明还是
离职
证明啊?
答:
所以一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废。另如在
员工离职
之日起2年内发现用人
单位
有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为属实的,离职员工可以依法追究赔偿,劳动保障行政部门对用人单位依法给予处罚,员工离职之日起2年...
离职一年后
再
回原
公司保险咋样交
答:
1、
员工离职一年后回
公司要求补交保险,如果是员工在职期间,公司没有给其缴纳保险,则公司应该为其补缴在职期间的保险(公司缴纳的部分),
离职之后
的部分公司没有义务缴纳。2、如果员工在职期间,已经为员工缴纳了保险,则员工...
辞职一年后
还能
回去
上班吗?
答:
企业是否招到
了
目前岗位的人员,如果已经招到,如果
回去
有什么安排。前期先不要和老板聊,先从人力资源那边了解,如果人力资源那边拒绝,实在是想回去,则可以跟
原来的
老板在私底下沟通。2 /4 第二,当明确了自己
辞职
的原因...
辞职以后
又
回到原
公司入职,你觉得你会如何继续工作?
答:
主动
辞职
再次
回原来单位
就职,一种是你自己主动回来,还有一种是老板又把你叫回来,不管哪种方式回来都不重要
了
,重要的是既然回来了摆着心态最重要了,如何化解职场尴尬?主要还是自己的心态。第一:要有足够的信心和端正的...
辞职后
又
回原单位
上班,丢人吗?你怎么看?
答:
我认为
辞职后
又回原单位上班不丢人,这是再正常不过的事情。千万不要因为辞职后又
返回原单位
上班觉得会被大家笑话,别人的笑话不当饭吃,你自己能有一份养家糊口的工作最重要。辞职后还能
回到原单位
上班,至少说明你的工作...
离职后
再
回原
公司上班,好吗?
答:
可能回去后岗位、收入都不会有什么提升,甚至做一段时间后不排除下降的可能性。想和领导谈条件,难度很大。所以,
离职后
再回原公司上班不好,除非万不得已找不到工作,万般无奈情况下委屈将就,
回原单位
上班也未尝不可。
在公司工作了3年
辞职了
一个月又
回到了原来单位
工作请问这3年算不算...
答:
员工在本
单位
的工龄是按照员工最后一次进入本公司进行计算的,在
员工离职之后
再次进入公司,员工以前在本单位工作时间是不计入本单位工龄的,但是员工实际工龄是需要计算的。工龄的计算原则:1、凡经企业管理机关、企业行政方面...
在厂里
离职一年
又回来了算几年工龄啊
答:
你
离职
那段时间是不算的,后来回工厂时候会接着之前的算。计算工龄的方法 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲
单位
调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误...
离职以后回到原
公司工作是否合适?
答:
职场上,因为某种原因离职,从原来工作的公司离开,去其他公司工作,是很正常的事情。但是,有一种情况:从原公司
离职以后
,因为某种原因再
回到原单位
工作。……这种情况到底合适不合适,就需要认真分析
了
。按照一般理解,离职...
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