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辞工半个月了工资没发怎么办
辞工不
批自离
不发工资怎么办
答:
法律主观:
辞工
不批自离
不发工资的
处理方式:劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数,由用人单位进行支付,若因劳动者
辞职
,而导致用人单位有经济损失的可以从工资中扣除,但扣除的部分不能超过工资的20%。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商...
你好,我想问一下
辞工了工资没发
完
怎么办
答:
签劳动合同了吗?你手上有哪些证据可以证明你在这家单位上班?把你能想到的所有证据收集好。先不提证据的事情,去和负责人谈,限制内支付了你,那么这事情算完。如果对方拒不配合,带上证据劳动仲裁。
辞工后
多久
没发
属于拖欠
工资
答:
辞工后
当天
没发
就属于拖欠
工资
,具体的原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起...
我是一个打工妹,工厂几
个月没
有
发工资
,我给老板时光
辞工
,老板不给
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
辞工的
但是
工资未
要等每个
月发
工资的时候才发,可以申请劳动仲裁要求赔 ...
答:
你
辞职了
,
工资
在下
个月发
薪日给你发放,这个是合理的。即使你去申请劳动仲裁也没有多大意义,建议和前单位沟通好。如果发薪日前单位未发放你应该所得工资收入是可以申请劳动仲裁的。
辞工
到期
了工资
下
个月
才发合法吗
答:
被公司辞退
不
及时
发工资怎么
维权在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资,而是双方协商到公司统一发薪的日子,那么在这种情况下不及时发薪也是合理的。衍生问题:
离职了工资
要次
月发
这违法吗?是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2...
辞工不
批准,一
个月后
走人,他不给
工资
,
怎么办
.
答:
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一
个月工资的
经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位
不
但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不...
试用期
半个月
之内
辞工
等正常发
工资没发
还可以要
的
回来吗?
答:
你好,试用期上班半个月,
辞职
后公司应该支付你
半个月的工资
,公司不给的话,你可以依法到公司所在地申请劳动仲裁,法律依据:依据用人单位克扣工资的,属于违法行为。与其相关的法律规定是:根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
辞工后
多久
没发
属于拖欠
工资
答:
辞工后
当天
没发
就属于拖欠
工资
,具体的原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起...
按相关规定辞快工扣
半个月工资
合法吗?压了一个半月
工资没发
过,
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上
月的工资
,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
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