99问答网
所有问题
当前搜索:
跳槽薪资涨幅多少合理
一个公司
工资
一年涨1000,大家觉得还有必要继续吗?
答:
涨幅
是按部就班的走路,提升自我获得升职或者
跳槽
,那是坐出租车在奔跑,你说哪个快? 在大家普遍的观念里一年能涨1000绝对是好单位了,但我个人觉得不见得,你得清楚每年涨的这1000元属于你
工资
的哪个部分,才能谈这个企业是否值得你继续留下来。 1.司龄工资 一般情况下司龄工资也就是所说的工龄工资,为了能让员工...
跨年
跳槽
高峰期,如何搞定上司?
答:
有的人尽管职位从职员到了主管,又到了经理,但是
薪水
每年以5~8%的比率增长,超过5年依旧缺乏竞争力。很多人不再敢于去接受新事物,而安于每年5~8%的
涨幅
。但在
跳槽
时,HR只会以你当下的
薪资
为起点,然后增长10~30%,因为你的工作年限越长且待遇较低,对HR而言,说明你的价值也就在这个水平上,...
春节期间过后有人劝我
跳槽
好不好?
答:
你好,春节过后有人劝你
跳槽
好不好,这个我觉得并不是很好啊,跳不跳槽主要取决于你还有你热不热爱这份工作,如果说你觉得这份工作不好的话,那么你就去跳槽,如果说你觉得还可以,那么你就接着干就可以了,不要去听信他人的一个劝说话。
年底收到其他公司的OFFER,
薪资
多了40%,奔四的我应该
跳槽
吗?
答:
我的观点是,不建议只因为
薪资
高就选择
跳槽
。 我们是一家创业公司,就有一名4字开头的员工,职务是销售经理,这位经理在来我们公司之前,在一家知名的电商公司干了10多年,因为
薪酬
始终涨不上去,同时觉得已经对公司各项的业务非常熟悉,所以就想着来外部寻找工作机会,能来我们公司,就是因为我们开的薪酬比他过往高了20%。
来谈谈
跳槽
以及面试谈薪那些事儿
答:
①我来应聘这个职位,主要是看中企业的平台和发展新方向,
薪资
方面在原有的基础上
合理涨幅
即可。 ②我原来在XX公司是XX骨干,参与过XX项目,达成了XX成就,即将上调
薪水
至XX元。 ③我手上还有几个offer,有些
薪酬
方面更好,但是贵司更符合我的理念。关于薪水方面,希望你能帮我再争取多一点。 来谈谈
跳槽
以及面试谈薪...
为什么只有
跳槽
才能大幅度涨薪?
答:
涨薪不但会增加企业人力成本,而且对于员工的成本还包括工作的地点、设备、福利待遇等,但这都不能保证员工的工作效率和质量与成本挂钩,而可能不必要的浪费, 因此企业常常不愿意主动提高员工的
薪酬
。从员工的角度来看,如果只考虑加薪,
跳槽
可能是一种较为简单的方式。通过换工作,员工可以将自己的工作经历...
今年跳不
跳槽
都难
涨工资
只有一小部分人例外
答:
在博禹人才管理咨询公司近期调研的近2000位大中华地区的各级专业人才中,成功
跳槽
但
薪资
方面没有任何提升的员工比例分别是中国内地27%、香港28%和台湾24%。在中国大陆,薪资高
涨幅
的比例在过去三年也呈持续下滑的态势。2015年,17%的受访者跳槽后实现31%或以上的涨薪幅度,这远远低于2013年的29%。受访...
捷成世纪 待遇
薪资
增长情况怎么样?
答:
这些公司因为要求短期内创造一个好业绩,一般
工资
会比较高,如果真可以上市的话,员工多
多少
少有一点原始股,当然要看你在公司的表现和地位,如果你想短期内挣一点钱的话可以到这些公司试试。干两年之后有一定的经验,再选择同行内
跳槽
又可以涨薪,呵呵 ...
为什么只有
跳槽
才能大幅度涨薪?
答:
打工人唯一的理想是去一家业绩稳定的大公司,但是大公司也不是那么好进的,能力、学历和人脉,起码得具备两个才比较保险。3.
跳槽涨
薪最快,但是要慎重对待每一次跳槽一个刚走出学校的人,在选择一个行业第三年的时候,积累了足够的经验,这时候跳槽,基本会迎来一次
薪资
的翻倍。这就好比我自己是14年...
面试官说:你的期望
薪资
是
多少
?
答:
(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,
薪资
多点少点都可以!(这样回答估计面试官对你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢,有能力的员工)。 高情商回答
跳槽
打工人期望薪资=贵司薪酬制度+岗位平均值+潜力/优势。 我相信贵司在
薪酬待遇
这一块会有
合理
制度,根据...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜