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超长工作时间怎么赔偿
上班时间
突发性疾病引起植物人公司该
怎么
负责
赔偿
答:
公司没有任何
赔偿
,休息按照病假支付工资,治疗按照医保规定报销。根据工伤报销条例规定,职工在
工作时间
,工作岗位突发疾病死亡的,或者经过抢救在48小时内死亡的,可以视同工伤,由于你说的情况,职工没有发生死亡,不能视同工伤。
上班时间
劝架受伤
如何理赔
答:
《工伤保险条例》第十四条第(三)款规定,职工“在
工作时间
和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应当认定为工伤。本款中规定的可以认定为工伤的“意外伤害”,是指因职工“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责”而受到“意外伤害”,该意外伤害与履行工作职责有因果关系。也就是说...
国企
上班时间
脑出血植物人永远不能干活
怎么赔偿
?
答:
国企
上班时间
呢?出去植物人永远不能干活了,那么肯定会一次性
赔偿
一些费用作为治疗疾病的另外,平时也应该适当的开一点工资补偿他的家用
工作
期间受伤
怎么赔偿
答:
一、
工作
期间受伤
怎么赔偿
1、工作期间受伤赔偿标准如下:(1)医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
...工地因
工作时间
受伤出院后的
赔偿
,可以要多少,
怎么
要。
答:
接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。 相关法律:《工伤保险条例》1第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从...
工人在夜间休息的时候突然疾病死亡
怎么赔偿
法
答:
不属于
工作时间
、工作地点突发疾病48小时内死亡的,不属于工伤,单位没责任,不需要
赔偿
。是否有补偿金和单位协商 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
在
上班时间
回宿舍吃饭突发疾病致死
怎么赔偿
答:
你好。根据工伤保险条例的规定,在
工作时间
和工作岗位突发疾病死亡或者在48个小时内经抢救无效死亡的,可以算作工伤,显然,上述情况不属于工伤;但是,上述情况可以按照非因公死亡主张
赔偿
。
上班时间
脑出血公司应该
怎么赔偿
答:
法律分析:在岗位上脑出血可以获得工伤
赔偿
,
工作时间
和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从...
商场营业员在
工作时间
内丢失货品
怎么赔偿
?
答:
如果公司让你们赔,就得证明你们有过错,没有尽到监管责任。需要承担一定比例的
赔偿
责任。如果你们尽了监管义务可以拒绝赔偿。员工履行
工作
职责过程中有过错,给单位造成财产损失的,单位有权要求员工赔偿。但单位押工资行为是不合适的,可协商解决,也可到用人单位注册地劳动局劳动监察部门投诉。
上班时间
得病
怎么赔偿
答:
首先要看是否职业病,如果认定职业病,就去做工伤认定,获得以下工伤保险待遇:1、治疗费。根据实际花费而定,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、停工留薪期工资。职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
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