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超过退休年龄经济补偿金
单位
补偿金
需要交税收吗
答:
《关于 个人所得税法 修改后有关优惠政策衔接问题的通知》 五 关于解除劳动关系、 提前
退休
、内部退养的一次性补偿收入的政策 (一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;...
...但未与原国有单位解除劳动合同因尚未到
退休年龄
,原单位有缴交社保医...
答:
是的,没有
补偿金
内退女工79.10上班2010.05
退休
。现企业破产
补偿金
保险咋算
答:
根据国经贸企改[2002]859号文件和国资分配[2003]21号文件规定,向员工支付
经济补偿金
,具体标准相同。但是考虑到事业单位员工大部分是事业工人身份,其中有一部分还是国家公务员身份,由于各种原因,相当一部分人还没有开设养老保险账户,一旦改制后,这部分员工的
退休金
也是个麻烦事。因此,完全参照国有企业...
还有半年
退休
的员工可以辞退吗?
答:
(五)劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。综上所述,劳动者还有半年时间
退休
,用人单位不得随意将其辞退,否则需要支付一定的
经济补偿金
作为赔偿,通常情况下经济补偿金与劳动者的工作年限相关,如果劳动者不同意离职而用人单位强制解除劳动合同的,属于违法行为需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。
遣散费如何缴税
答:
五、关于解除劳动关系、提前
退休
、内部退养的一次性补偿收入的政策 (一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;
超过
3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率...
不签劳动合同,不到
退休年龄
对职工采取人身攻击被破自行离职怎么办...
视频时间 01:04
本单位工龄15年以上且离
退休
不到4年,终止劳动合同
经济补偿金
答:
根据《劳动合同法》第四十二条第五项规定:劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休年龄
不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
(第八十七条)。附:经济补偿标准 第四十条 七经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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