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超过十年劳动法辞退赔偿
昆山
劳动法
规定
辞退
员工满
十年
陪多少钱
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
在一间厂工作满
十年劳动法
规定得怎样的
赔偿
和补贴呢?
答:
如果在一个工厂工作满
十年
,现在用人单位要
辞退
你,你可以得到本人十个月的工资
补偿
。另外,如果用人单位欠交的社会保险,应补交完毕。如果你想继续在用人单位工作,用人单位不得轻易辞退你。
劳动法辞退补偿
最高年限
答:
按照《
劳动合同法
》规定,用人单位
辞退劳动
者,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。《劳动合同法》施行前按照当时有关规定,用人单位应当向...
新
劳动法 辞退
工作
十年
员工只买了8个月保险该如何
赔偿
?
答:
劳动
者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
劳动法
公司倒闭
辞退
员工怎么
赔偿
?
答:
根据
劳动法
,公司倒闭后,公司应该按照《劳动法》给予员工解除劳动的
赔偿
金。很多员工认为,导致公司倒闭后,就无法获得赔偿金了,这是一种法律误解。实际上,法律上是对劳动者有保障的,会给予劳动者
补偿金
作为经济赔偿。一、劳动法公司倒闭
辞退
员工怎么赔偿 倒闭的公司辞退员工,应该根据劳动法给予员工劳动...
劳动法辞退赔偿
2015满
十年辞退
如何赔偿
答:
你好,支付十个月工资的经济
补偿金
,如果属于违法解除,则支付经济补偿金二倍的
赔偿
金。
根据
劳动法
工龄满
10年
公司把我
辞退
怎么办
答:
首先:对于
辞退
你,要看你们单位是否履行相应的法律程序。情况一:对于单位提前30日书面辞退你,你要是同意的话,公司给你经济
补偿金
需要从08年新的
劳动合同法
算起,同时社会保险要注意看公司是否给你交足。补充:根据你现在所在岗位,单位是否有足够合法的理由辞退你,否则可以与单位协商调换岗位。情况二...
我在单位工作九年 根据
劳动法
我因得多少
赔偿
金?
答:
依据
劳动合同法
47条规定,经济
补偿金
计算标准为工作每满一年支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资,六个月以上不满一年的支付一个月工资。如果公司与您经协商一致解除劳动合同,应当支付您9个月经济补偿金;公司违法
解雇
你的,可以依据87条主张
赔偿
金,赔偿金是经济补偿金的2倍。
工作满
十年
被
辞退
如何
赔偿
答:
需要支付其16年的工资。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位...
新
劳动法
有规定: 做满
十年
的农民工辞工工厂会给
补偿
吗?
答:
工厂无法定过错的,没有
补偿
。劳动合同履行期间,劳动者可以依据《
劳动合同法
》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者依法解除合同,依据《劳动合同法》第四十六条(...
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