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超过60岁的工人工伤怎么赔偿
农民工
超过60岁
是否可以认定
工伤
答:
60岁
以上农民工可以申请
工伤
,但是必须有相关证明,证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时,应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果你无劳动合同及其他证明存在...
60岁
以上
工人
受伤
赔偿
标准
答:
60岁
以上不属于劳动关系,所以无法认定
工伤
,只能请求侵权
赔偿
:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、其他的费用也是各自的标准。
超过60岁
农民工工亡
如何赔偿
答:
一、
60岁工伤
死亡
如何赔偿
依据《工伤保险条例》第三十九条规定,
职工
因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。说明:如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤保险,则全部由用人单位承担。 故
员工
因工死亡的,近...
60
周岁以上
工伤
有一次性就业补助吗?工伤补助金
赔偿
标准
答:
1、
年满60岁
,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《
工伤
保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担
赔偿
责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。 2、保安未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养...
60岁工伤
死亡
如何赔偿
视频时间 01:09
60岁
以上
工伤怎么
处理
答:
60岁
以上工伤的处理方式如下:1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得
赔偿
,如果单位不申请的话,
职工
个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具
的工伤
认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期...
工伤
年龄
超60岁
最高院司法解释
答:
法律主观:最高院关于
工伤
的司法解释是对审理 工伤保险 行政案件的规定,必须结合《 社会保险法 》、《 劳动法 》、《 工伤保险条例 》等法律 法规 适用。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2021〕9号 为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》...
60岁
以上打工受伤法律
怎么赔偿
答:
法律分析:
赔偿
标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省
的工伤
保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定赔偿标准。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所...
超过60岁的工伤
九级赔多少
答:
法律主观:满
六十周岁
之后,
员工
不能认定为
工伤
,但是雇佣方需要承担
赔偿
责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员 人身损害 的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。法律客观:《工伤保险条例》第...
超过60岁
,十级伤残
怎么赔付
答:
一般按人身损害
赔偿
。
年满60岁
,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《
工伤
保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的...
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