99问答网
所有问题
当前搜索:
购买五险一金是从工资里扣吗
五险一金是从工资里扣吗
答:
【法律分析】:
五险一金
,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资中扣除
。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常
缴纳
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,...
五险一金是从工资里扣吗
答:
【法律分析】:通常情况下,员工在企业办理入职之后,企业是有义务帮员工
缴纳五险一金
的。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工
工资
进行
扣除
的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,...
五险一金是从工资里扣吗
答:
对于刚毕业出来找工作的应届生来说,对于五险一金的概念都不是特别清楚,只知道找工作的时候公司是需要为员工
缴纳
社保的。所谓五险一金指的的就是社保和住房公积金,那么五险一金是从员工的工资里面扣款的吗?一起来了解一下。
五险一金是从工资里扣吗
?五险一金分别指的就是社保和住房公积金,其中社保包括...
五险一金是从工资里扣吗
?
答:
通常情况下,员工在企业办理入职之后,企业是有义务帮员工
缴纳五险一金
的。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工
工资
进行
扣除
的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育...
公司
交五险一金
的钱
是从工资里扣吗
答:
公司
交五险一金
,按法规定由个人承担的部分,是在
工资中扣
回的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房...
公司的
五险一金是从工资里扣除吗
答:
法律分析:
五险一金都是从工资里
直接
扣除
的,五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交。参加社保是我们的权利也是用人单位的义务,用人单位不
缴纳
社保的话是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
公司
缴纳五险一金是从工资里扣吗
答:
该钱
是从工资里扣
。
五险一金
个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是...
五险一金是从工资里扣吗
视频时间 02:05
缴纳五险一金是从工资里扣
?
答:
法律主观:用人单位统一给员工代
交五险一金
,但是五险一金的费用是自己
工资里扣
一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般
都是从
员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。法律客观:《中华人民...
公司
交五险一金是从工资里扣吗
答:
是的,扣一部分。根据查询律图网显示,用人单位统一给员工代
交五险一金
,但是五险一金的费用是自己
工资里扣
一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般
都是从
员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜