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调去不好部门又不让离职
女生跟领导说转
部门
领导不同意女生就说
辞职
不做了,领导说你敢,他是...
答:
一般员工要求转部门的话,在个人能力还不错,所在
部门又
比较缺人的情况下,部门领导一般都是不同意的。如果个人要求所转部门与原先部门是竞争部门的关系的话,那么领导就算是同意个人
离职
也不会同意个人转部门的,如果不是竞争关系,领导也是不愿意本部门人员流动的,不同意个人离职或者是转部门大部分因素是...
我这个岗位干不了,他们
不让
我
离职
合法吗?
答:
经过上述分析,
辞职
的最关键问题就出来了,员工履行的是通知义务,所以员工必须有证据证明已经就辞职问题向单位发出过通知,通知的证据直接决定员工能
不能
顺利的
离职
,在实务中员工只要撑握有力的证据,单位都是会按时结算员工工资的,最多也就是劳动
部门
介入后就可以解决,真正到后来走到劳动仲裁的程序的仅...
考上公务员后原单位
不让辞职
不放人怎么办
答:
考上公务员后原单位
不让辞职
不放人可通过了解法律法规、与上级沟通、查看合同、申请解聘、法律援助、考虑职业伦理等方式解决。1、了解法律法规:要仔细了解相关法律法规,特别是关于公务员招聘和离职的规定。不同国家或地区的法规可能有所不同,因此需要确定适用的法律法规。2、与上级沟通:与原单位的上级...
公司
不让离职
怎么办?
答:
好事多磨。我大学刚毕业那时候,因为也没有经验,就随便找了一家公司,可是干了半年之后,发现各种加班,而且刚开始招聘时,允诺的福利待遇也都没有,我就提出了
离职
,公司却以公司缺人为由就一直
不让
我走,后来我就天天去磨,各种方法都用,比如向有关
部门
举报,后来没过几天我就离职了。
遇到
不让
你
辞职
的领导该怎么办
答:
《劳动法》有相关的规定,即使是签订了劳动合同也可以
辞职
,何况你们当初约定的两个月工期已经过去。你可以尝试先跟领导说相关法律法规,如果他仍然
不让
你走,不支清工资。你可以直接投诉到劳动
部门
,或者直接打12345政府热线,会有相关部门跟进处理的。一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动...
厂里
不给离职
怎么办
答:
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职;2、单位故意刁难
不让离职
,可以去劳动行政
部门
申诉;3、但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿;4、用人单位为...
提了两次
离职
,上司都
不让
走,该怎么办?
答:
如果你觉得反正也不想干了,又是单位不放人,干脆默不作声的走了,这是非常不理智的做法。这样做会
给
单位抓到你的把柄,找各种理由扣你的钱,甚至会安一个因为你的擅自离职造成损失,要求赔偿这样的帽子。如果暂时走不了,还是应该坚持着站好自己的岗。同时,在下面做
好离职
的准备工作,两手抓。可以...
用人单位
不让辞职
怎么办?
答:
2、不签就通过邮局特快专递发送
辞职
信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要
给
你办理
离职
手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
领导总是打压我,我
又不能辞职
,辞职编制就没了,我应该怎么办?
答:
千万不要选择
离职
,现在想要进入体制内获得编制非常的困难,所以千万不要冲动,毕竟领导也会经常变动岗位,所以我建议你现在要保持冷静,不要和对方把关系搞得太僵,不管对方如何打压你,只要把分内的事情做好,对方就没有权利开除你,等你领导升职或者调其他岗位之后,便不会遭遇打压,忍一时风平浪静,...
领导想调我去一个不太好的岗位该怎么拒绝?
答:
一个岗位好
又不好
,其实并不一定是我们想象的样子,领导把你分配到这个岗位的目的是什么,如果是为了锻炼你的话,是可以去的。如果领导没有私心,仅仅是为了工作,把你安排而去,你是最合适的人选,而你又不想去,你可以委婉地向领导表示你的想法,靠,领导作出什么反应。如果领导对你某方面有意见,...
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