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调动工作单位不放人怎么办
调动不放
可以去新
单位
吗
答:
法律分析:可以,需等合同到期。劳动者可以按照签订的合同上的规定,如果说合同到期了,这样完全有理由辞职,这时候如果
不放人
可以去劳动局仲裁。如果说合同没有到期,就要按照劳动合同上的规定来履行,有的合同上是如果在合同期内辞职要给公司补偿损失,可能需要交违约金,如果是不合理的规定也是可以和劳动...
本人事业
单位
老师,
工作调动
可是校长
不放人 怎么办
啊 (这个学校不好缺...
答:
找和他关系好的朋友,或者找比他大的领导!血药缺老师,可以再招!地球离开谁都转,学校缺你一个老师照常上课!
基层公务员跨市
调动
,组织部不想
放人
,
怎么办
答:
根据公务员可内部交流的规定,在确认新
单位
的编制限额,确保你去后不超编,并有相应的职位空缺且你服从机关交流决定的前提下,本人可申请交流,组织会按照管理权限审批。从法律上来说有走正规程序进行调任,否则会负法律责任。
考上公务员后原
单位不
让辞职
不放人怎么办
答:
如果事先拿到了证明,且通过笔试面试公示了,最后所在单位又不同意放人了。这种情况就需要与单位协商处理。正常情况下单位是不会坏人前程的,如果不凑巧遇到了,可以通过当时签订的合同寻求交涉协商,不到最坏情况下最好不要撕破脸皮。拓展知识:如何避免原
单位不放人
?1、做好本职
工作
想要和单位领导有...
我要
办理调动
,接收单位也找好了,但是现在原
单位不
肯
放人
,说是人事冻结...
答:
人事
调动
暂时停止,这个停止就是档案和人都不能动,这种情况一般出现在换届或者有重大事情发生的时间段,你得忍过去。做借调手续,暂时不走调动程序。这个需要来和新
单位
沟通的。因为,原单位的人事冻结,所以就算你人强行离开,档案那些也不会走的,所以你得和新单位沟通,看看他们意愿如何。
...可是我去了发现
工作
胜任不了领导
不放人怎么办
答:
你这些话说的有些矛盾。首先,
单位
调整某个职工的
工作
顶多征求下你的意见,不需要经过你的同意。其次,所谓你发现胜任不了工作不是正当理由,能否胜任要有领导做出判断和决定。如果你真的胜任不了,那就不是领导放
不放
你的问题了,而是你自己辞职还是“赶”你走的事情了。
教师
工作
20多年了,想异地
调动
,主管部门
不放人
合法吗?
答:
教师
工作
二十多年了,想异地
调动
很难得,主管部门
不放人
原因是你是属于体制编制人员,受国家管理统一安排的,随意调动回影响当地教育工作。
参加遴选,人事部门
不放人怎么办
答:
领导
不放人
无非出于两个原因:首先是因为基层
单位
确实缺人,待遇和
工作
内容导致基层也难确实招人,干活的少。你若走了,谁来干活,你原本的工作将由其他留下的人承担,导致工作压力更大。况且正式公务员的招录也是一年一次的,你到时一走了之,但是招新人的周期又长,一时间更不容易找招到人。因此在他...
你有机会从乡政府调到发改局,但“一把手”
不放人
,你该
怎么办
?
答:
因此,很多的乡镇机关公务员,都渴望调进县直机关。虽然说,
调动
之后,自身的级别和
单位
的级别,都没有改变,但很多人都感觉是升迁了。可是,如果你有机会从乡政府调到发改局,但是乡政府的“一把手”
不放人
,你应该
怎么办
呢?有的朋友说,从乡政府调到县直部门,通常情况下,属于是“高升”,这种情况...
那么大家都是
怎么调动
的呢?
没人
就调不了了么?我都郁闷死了!谁能给...
答:
1、
工作调动
是很难(对于那些没关系的),但也不是没办法!最关键的是要找到接收
单位
,如果有接收单位,你所关心的就是调出的问题。很多时候,调出单位都不会
放人
,那就要动动脑筋了。首先,要找对人(那个能拍板的人),这很重要;其次,
没
事就去找他,要礼貌、和和气气的,表现得很尊敬他(...
棣栭〉
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