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调到新部门
领导调我到另一个
部门
,怎么办
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你
调到
其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了...
“空降”到
新部门
担任领导,如何让自己的“软着陆”,尽快融入?
答:
首先一定要提高自己的业务能力,可以让你的上级帮忙,获得和其他
部门
之间的联系,而且要树立自己的威信。
被
调到
另外一个
部门
当领导,感到手足无措,该如何快速开展自己的工作...
答:
你应该明白,由于公司已将你
调到
另一个
部门
担任领导,这充分表明公司认为你的综合能力在当前情况下适合这个职位,毕竟,工作场所是以通话的价值为基础的。原因是,新职位的工作对你来说可能是一个挑战,而你对此并不熟悉,...
怎样快速离开一个
部门
到另一个部门
答:
那就得拿出点实力来,让新领导看到自己的优势。要想去另一个部门,那就得拿出点实力来,让新领导看到自己的优势,这样才容易被接纳。离开原来的部门之后,来到
新部门
,只需要快速适应新环境,做好自己的工作,这样就能得到...
单位里,我们
部门
有好几个经理助理,我也是其中之一,领导把我突然调去...
答:
提拔重用你吧,
新部门
往往挑战多、机会多,领导安排的肯定是能力强、信得过的人,所以相信自己,全力以赴。
突然被
调到
另外一个
部门
当了领导,手足无措,如何快速开展工作?
答:
这类情况可以了解,但不可以不断的时长过长,不然下面你难以全心投入的资金投入到新的工作上去。企业将你调至新单位是做领导干部的,并不是使你做一个员工,从职业发展的方面而言,这是你更进一步的机遇。在你们企业中,...
被
调到
另外一个
部门
当了领导,手足无措,该怎么快速开展工作?
答:
作为一名领导调节岗位是常常的,要靠这些方面的思想准备和自身素养。刚到一个新岗位,要达到那么几个方面:首先摸透领导调你去新岗位的原因,弄清领导用意是开展工作的第一步。另一方面要开展调查研究,搞清该企业工作、员工等...
领导突然把我
调到
另一个
部门
,我该怎么办?
答:
我的公司也给我调过一次岗位,那个时候我是欣然接受的,因为这个新的岗位更适合我,而且工资更高第一个、是升是降---有利于你做决定是升了不一定是好事,你要搞清楚是不是明升暗降,又或者是想故意找你的麻烦。是降了...
突然被
调到
另外一个
部门
当领导,手足无措,该怎么办?
答:
先了解一下
新部门
的工作内容和人员,并且多看一看他们以前的资料,多和新同事沟通,然后在新部门做出成绩,这样同事们也就会信服你,你就可以好好当这个领导了。
如果你被
调到新
岗位,会怎么样做?
答:
同意.要明确岗位职责,任职要求,新岗薪酬等,必要时直属领导的脾气性格最好能清楚,便于日后相处。不同意,按调岗原因分几种情况:1.如果因为公司业务需要调岗,一般员工要么同意,要么离开。2.因为
新部门
对你工作表现好把你...
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