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请长假公司要交社保公积金吗
请长假
申请与停薪留职有什么区别?
答:
3、办理自己的离职手续。离职手续
需要
按照用人单位的离职流程来走,如果无法在一天内办完,那么可以交代人事专员进行代办。4、离职最后,需要进行离职结账,结账的数额可能是需要自己补钱,因为停薪留职期间,一般用人单位是会继续
缴纳社保
和
公积金
的,所以会产生个人部分的金额,需要补交。5、最后,结账完毕后...
停薪留职
社保
自己
交吗
答:
不要指望打官司可以胜诉,毕竟单位在为你办理停薪留职时,一般都会与你签署协议,或者是单位报请主管单位批准后,才可以要求停薪留职人员全额
缴纳社会保险
费的。二、停薪留职和
请长假
的区别 请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗...
请长假
申请与停薪留职有什么区别?
答:
3、办理自己的离职手续。离职手续
需要
按照用人单位的离职流程来走,如果无法在一天内办完,那么可以交代人事专员进行代办。4、离职最后,需要进行离职结账,结账的数额可能是需要自己补钱,因为停薪留职期间,一般用人单位是会继续
缴纳社保
和
公积金
的,所以会产生个人部分的金额,需要补交。5、最后,结账完毕后...
五险一金包括什么内容
答:
单位10%,个人2%+10元失业保险失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险单位每个月为你
缴纳
0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房
公积金公积金
缴费比例:根据
企业
的实际情况,选择住房公积金...
公司
规定是每个星期三办离职,但遇到放
长假
怎么办,是不是要等到下个
答:
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有
需要
的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到
社会保险
经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的
公积金
。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部...
五险一金是什么内容
答:
单位10%,个人2%+10元失业保险失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险单位每个月为你
缴纳
0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房
公积金公积金
缴费比例:根据
企业
的实际情况,选择住房公积金...
什么样
企业
必须交五险一金
答:
五险是国家法律规定必须
缴纳
的,一金的缴纳不是法定的,是由
公司
自行决定是否
购买
的。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体...
社保
是啥意思怎么报
答:
所以说交住房
公积金
对职工很划算啊!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。应有的
社保
:
社会保险
主要包括养老保险、医疗保险...
社保
停一年怎么办理
答:
所以说交住房
公积金
对职工很划算啊!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。应有的
社保
:
社会保险
主要包括养老保险、医疗保险...
职工
社保
卡有什么用
答:
所以说交住房
公积金
对职工很划算啊!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。应有的
社保
:
社会保险
主要包括养老保险、医疗保险...
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