99问答网
所有问题
当前搜索:
请病假天数用不用去掉休息日
3月2日上班,(刚好是星期一)没有请过假及
病假
,4月发工资单上既然有病假...
答:
基本工资除以当月
天数
,乘以实际天数。一个月按30天记算。是不对了,要是28天他还能算你30天啊
四天工作制会提高工作效率吗?
答:
四天工作制下,39%的员工压力减轻,71%的员工倦怠程度降低,员工
请病假
的
天数
按年降约三分之二,参加试验的公司员工离职人数降低57%;绝大多数公司对实验期间的生产力和业务绩效感到满意。报道引述参与实验的员工指,他们可以每周休3天,相对应将工作时间延长为上午8时至下午5时30分,这样的制度让员工在工作与生活之间取...
请病假
被反控旷工时,该如何维护自己的权利?
答:
投诉不能解决的话就申请劳动仲裁,证明公司是非法解除用工合同的。同时如果当事公司不执行判罚,那就去法院起诉,要求强制执行。 天下之大,无奇不有,江苏南京薛女士因为身体不舒服去医院检查还开具了
病假
条,在病假条交给公司负责人后薛女士就
休
了三天的假。但是最终公司却认定薛女士是旷工,不仅把她开除了还没有支付...
在上海晚育护理假有几天?请给出文件来源?
答:
所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的
天数
和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位
请病假
,但病假期间不能享受产假待遇)。除了90天法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数...
本人单位要用维修设备的厂里放假去强制代替我们的带薪年假请问是否合 ...
答:
”中国劳动关系在线“认为:年假不可以包含在周六日和法定节假日的。
病假
结束了遇到法定节假日还要开病假单?
答:
不需要
再继续开病假单,法定节假日属于假日,假日不需要上班,所以不需要开病假单。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。员工
请病假
的劳动法规定是...
连续
病假天数
包括
休息日
和节假日吗
答:
病假
期间按自然日历数连续计算,包括
休息日
;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。一、劳动部《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》劳部发[1995]236号 医疗期的计算 1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次...
请假天数超过
休息天数
是按出勤天数算工资吗
答:
公司的做法不合法,如果是请事假,可以没有工资,如果是
病假
,是要按当地劳动法规规定标准支付病假工资。法定节假日是带薪休假的,不能扣除。计算扣除工资应当按日工资乘以请假
天数
,日工资按月工资除以21.75计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月...
【咨询】
病假天数
如何计算?遇到周六日,是否连续计算?
答:
连续
请病假
的,
病假天数
是按自然日计算的,包含
休息日
和法定假日,比如,员工申请的请假日期是2016年1月1日至31日,就是31天的病假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资...
我想咨询个问题?关于
病假天数
的,和包不包括双休日。
答:
病假
期间按自然日历数连续计算,包括
休息日
;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。一、劳动部《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》劳部发[1995]236号 医疗期的计算 1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜