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请假不批准被记旷工合理吗
辅警怎么备案当兵辅警怎么备案
答:
部备案方可休假;事假2天(含)以上,需报总经理
批准
后,行政部备案方可休假;连续
请假
3天以上,需提前一周申请,报总经理批准后,行政部备案方可休假;不允许电话请假和代为请假,特殊情况除外,但需相关领导
同意
后方可休假,事后必须于上班后的半天内补办手续,否则按
旷工
论处;未办任何手续或请假未经同意而缺勤者,一律作旷工...
怎么制定公司员工手册
答:
(6)未履行
请假
、续假、补假手续而擅不到岗者,均以
旷工
论处;(7)员工因故辞职,应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》,试用期内辞职应提前一周书面通知;(8)员工辞职由部门经理或主管
批准
,辞职获准后,凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。第二条员工必须遵守如下工作守则和职业道德:(1)敬业...
求小楼盘的售楼部规章制度
答:
若事前
没请假
事后又未补办申请单者,作
旷工
处理; 3、凡公司刊登广告日、展销会期间,任何售楼人员不得请假,特殊情况者,需经理级领导
批准
。 四、售楼现场工作记录 每日工作日记、每日来人来电统计表、来电登记表、每日成交销控登记表、每月成交台帐、楼盘销控统计表、每月市调对比表、客户意见综合分析表 五、卫生值日 ...
重分求宾馆楼层服务员制度
答:
四、员工
请事假
,须提前上报领班,如遇人员紧缺或有重要任务,可以不予
批准
。事后
请假
一律按
旷工
处理。五、严格按照规定班次上班,如有急事换班,在不影响正常工作的情况下,提前一天向领班提出申请,未经
同意
擅自换班按旷工处理。六、对骗取事病假的,一经查出,视情节给予旷工或除名处理。、奖惩条例1、上班迟到、早退。2、...
如何做好我们公司的人事工作?
答:
(2) 事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人
批准
,其余
请假
均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按
旷工
论处。事假期间不计发工资。 4 、出差(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤。 (2) 出差...
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