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试用期辞职不让走怎么办
在我国如果公司
不让辞职怎么办
?
答:
一、在我国如果公司
不让辞职怎么办
员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日...
提前一个月
辞职
,领导不肯放人,
怎么办
答:
投交辞职通知书,批不批到时都可以走人。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想
辞职走
人,
实习期
提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你...
在公司不批准正常
离职
时,作为员工该
怎么办
?
答:
一个是自愿
辞职
,另一个是强制辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37号规定,辞职是劳动合同期间劳动者的法定权利,劳动者只需提前履行通知义务。第三十七条规定,正式使用期限应提前三十天通知,
试用期
应提前三天通知,到期的职员可以退休,单位不向劳动者结算工资是违法行为。所有这些法律责任由机构...
提前一个月交了
辞职
报告,到期领导
不让走怎么办
答:
1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(
试用期
3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不...
...我还为满16周岁,想
辞职
回家读书老板
不让怎么办
呢
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
你好,我要
离职
,老板
不让走
,还压20天工资,
怎么办
?
答:
不可以,必须
办理离职
手续,才能维护自己合法权益。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
我提前一个月已经给老板
辞职
信了,可是他还是
不让
我走。
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
单位上班,不让
辞职不让
请假,
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
...
在职酒店前台,想尽快
辞职不让走
,我该
怎么办
答:
您好,我是法治中国律师网刘克滥律师。根据您的描述,我的个人意见如下:员工提出
辞职
如果不是在
试用期
要提前30日通知。但是用人单位拖欠员工工资本身是违法的行为,员工可以解除劳动关系,并可以要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不要用违法的方式解决问题。...
我现在是
试用期
想
辞职
怎么
和老板说呢 提
离职
后工作3日 是不是就可以...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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