99问答网
所有问题
当前搜索:
试用期离职能当天结账吗
实习期离职
,能拿到当月工资吗?
答:
这个公司扣一个月的工资是违法的,应当在
离职
的
当天
结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
到期
当天可以结算
全部工资吗
答:
办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...一个月以书面形式向公司
提出辞职
、临走
当天可以
结清全部工资吗?跪 ...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
还在
试用期
,
可以当天
拿到工资,马上
辞职
走人吗?
答:
试用期
用人单位和个人都是需要提前三天通知对方的。根据你的描述:10号发工资是指7月10日发6.2-6.25日工资,你
离职
时6.26-7.10工资还需要公司给你
结算
的。
当天离职当天
走,工资
结算
到什么时候
答:
一般
离职当天可以
确定为最后工作日,即截止发薪日,工资发放到提离职当天即可。按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就
结算
员工的全部的工资。劳动者合法解除劳动合同(
辞职
)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动...
试用期
内
当天辞职
马上就走了,
可以
拿到工资吗
答:
劳动者在
试用期
内
当天辞职
马上就走了,是
可以
拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位...
试用期离职可以当天
走吗
答:
试用期
当天辞职
的,不
可以当天
就走,对于
试用期辞职
的要提前三天提出,并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
试用期离职可以当天
走吗
答:
试用期
提了
辞职可以当天
走吗?一、试用期提了辞职可以当天走吗?试用期提了辞职不可以当天走,我的反应当中所明文规定的试用期内是需要提前三天通知劳动者。当然,部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的,但是为了能跟顺利的那到工资,劳动者可以有两个选择:1、通过法律手段,立马辞职,立马...
试用期离职可以当天
走吗
答:
试用期离职
不
可以当天
走。如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可,不论企业是否批准,只要员工不收回辞呈,就可以办理离职手续,如果有特殊原因想提前离职,可以与本部门领导先进行沟通,并且得到同意后,可离职,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
试用期
未满一个月能不能立马
辞职
走人?工资要的到吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜