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试用期做不满十五天不给工资
交辞职报告50天后没打招呼,
工资
怎么
发
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
劳务合同签了三年,
做不满
怎么办
答:
用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
十五
日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高...
试岗一天
不给工资
怎么办?
答:
您好,从法律层面分析,劳动者试岗1天而用人单位拒绝支付
工资
,劳动者可以向法院申请支付令,或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉。在某个工作岗位先试着工作一段时间,以考察是否适合这一岗位。折叠从法律概念上来说 "
试用期
"劳动合同法第十九条"同一个用人单位与一劳动者只能约定一次试用期"所以...
试用期
内想不做!要写辞职信吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
临时工需要提前多久提出辞职
做满
了一个月没签合同
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我在一公司,提前一个月辞职,被扣
工资
500元(两个月的加班和考核)和公司...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
在
试用期
内,我7月28号说辞职,29号干一天,然后公司就放高温假了,一_百 ...
答:
其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
向公司提出辞职,说是要满一年,然后又说不辞职,我现在还是想辞职,怎办...
答:
、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你还没到一个月,按规定你公司不允许的话你是不能离职的,所以公司有权利
不给
你办理离职证明。如果新公司一定要离职证明的话,你...
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