99问答网
所有问题
当前搜索:
试用期不缴纳五险犯法吗
五险一金是
试用期
就要
缴纳吗
?转正后公司
不缴纳五险
的怎么处理?
答:
网友咨询:五险一金是
试用期
就要
缴纳吗
?是这样的,我现在刚转正一个月,但是公司还没有为我
缴纳五险
一金,我想请问,试用期如果是在劳动合同期内的,那我是不是有权利要求公司为我补缴试用期以及转正一个月的五险一金?如果公司
不缴纳
,需要承担什么责任呢?辽宁滳德律师事务所徐清文律师解答:从建立...
老板说:
试用期不买五险
,待转正后买,我们只能被迫断保?
答:
劳动者遇上
不买
社保情况可以去当地人社局举报。由此可见,三个月
试用期
的,就职公司必须给员工
缴纳
社保,
五险
一金 不管是三个月还是六个月试用期,社保都必须缴纳,
不缴
属于
违法
行为。那么五险一金你都清楚是哪些吗?五险一金 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金...
五险
一金是
试用期
就要
缴纳吗
视频时间 00:27
北京海淀外国语实验学校
试用期
职工
缴纳五险
一金吗
答:
这个学校
试用期不缴纳五险
一金。根据北京海淀外国语实验学校官网信息,试用期职工满(三个月),合格者学校将签订正式劳动合同,并缴纳五险一基金,享受每年五个节日补贴。职工签订劳动合同后,薪资待遇依据所处校区标准评定,薪资水平高于当地学校平均水平,工作期间三餐免费,学校提供集体宿舍,同时享受带薪寒...
没
有
五险
一金的公司正规吗?
答:
如果忽略了以下这几点,你的
五险
一金也就和“打水漂”划等号了。医疗保险须
交
满规定的年数医疗保险就像炫迈口香糖广告说的那样,根本就停不下来。你想要在退休之时享受终生医疗的待遇,就要先交够足够年数的金额。由于各地会有一定的差异,要想享受终身医疗待遇,女性得
缴
满20-25年,男性得缴满25-30...
您好!我有个关于
五险
一金的问题想咨询您,还请您替我解答一下,万分感谢...
答:
你好。看到你求助的问题,我在重庆从事社保工作两年多,对
五险
一金还比较熟悉,根据你的情况,我说一下,我的意见,仅供参考,最终取决看你自己 第一,社保同一个人是不可以
缴纳
两份,但是跨省是可以,这是社保系统的漏洞,同一个人只要跨了省,是查询不到的,至于以后退休的时候,手续是否麻烦,国家...
找工作的时候,怎样判断一家公司靠不靠谱?
答:
1、看公司洗手间是否干净,凡是洗手间都不干净、异味比较重的企业,一般管理比较乱、不挣钱,老板比较焦虑,也不会尊重员工。2、看公司前台是否专业,公司前台都邋遢、不专业的公司,一般内部管理相当的乱,或者老板喜欢表面的花瓶。3、面试的时候看员工整体面部表情,如果员工个个都有激情、整体面貌比较好...
试用期
能
不交五险
一金吗
答:
试用期不交五险
一金不可以。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此包括试用期在内的劳动合同履行期间,用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保,不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
试用期缴纳五险
一金吗
答:
试用期
期间需要
交五险
一金。员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。除此之外,试用期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或...
在职场中,公司要为
试用期
的员工
缴纳五险
一金吗?
答:
大家在职场中不仅要搞好自己的业绩,受到领导的青睐,还要跟旁边的同事搞好关系。在进入职场之后,跟同事可能就会有利益纠纷了,所以说关系也不可能那么的纯粹。那么在职场中,公司为什么要为
试用期
的员工交纳
五险
一金呢?一、概率问题如果一个员工能在公司实习的话,那么离入职也就八九不离十了。所以公司...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜