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试用期7天被辞退有补偿吗
试用期7天被辞退有
工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
试用
5天
被辞退有补偿吗
答:
法律主观:劳动者在
试用期
工作
7天被辞退
,如果属于过错性辞退,没
有补偿
;属于无过错性辞退的,有半个月工资的补偿;如果属于违法辞退,则有一个月工资的赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
试用期被辞退
,
有补偿吗
视频时间 01:37
试用期
无故
被辞退有补偿吗
答:
法律分析:
试用期
与非试用期一样,无需支付经济
补偿
金外,其它情况根据解除的原因不同,
赔偿
的方式是不一样的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
试用期被辞退有补偿吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿金
。在
试用期间
,被证明不符合录用条件的,单位可以...
在
试用期
被
公司辞退有
经济
补偿吗
?
视频时间 00:00
试用期
被
公司辞退有补偿吗
?
答:
试用期内,如果证实员工不符合录用条件用人单位
开除
劳动者的,是不用支付经济
补偿
金的。如果其他原因解除劳动合同,需要支付经济补偿。相关法律依据 一、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
适应期
被辞退有补偿吗
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】
试用期被公司
无故
辞退
,属于违法辞退,按照经济补偿标准的二倍
赔偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
在
试用期
内
被辞退有
经济
补偿吗
答:
法律分析:在试用期内,用人单位对经证实不符合录用条件的劳动者,可以解除劳动合同。如果没有证据证实不符合录用条件而解除劳动合同的,应予以经济
赔偿
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)...
我想知道我在公司工作
7天
就被
公司辞退
,公司是否要
赔偿
我?
答:
嗯,这要看看你和公司签的合同是什么样子的,如果核磁共修7天的
试用期
,那么你
7天被辞退
了很正常,如果合同说三天试用期,那么他就应该
赔偿
你,所以根据合同来你找相关的部门去了解一下情况,然后再做决定。
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