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试工期3天被辞退有没有工资
试用期
刚签劳动合同第二天就
被辞退
怎么办
答:
法律分析
试用期
刚签劳动合同第二天就
被辞退
,试用期内用人单位是可以按不符合录用条件辞职员工的,但是应支付
工资
的。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。符合相关法律规定的,用人...
试用期
内
公司辞退
员工,需要赔偿吗?
视频时间 01:37
试工3天被辞退没工资
,过了进入
试用期
才有那3天工资,这样的工作值得做吗...
答:
要跟你确认的是试用期劳动法规定也是需要付薪的,没有说试用期没通过,然后试用期七天的工资不用支付这个规定的,所以你可以合法的争取你的权益,劳动法规定是
试用期工资
可以是不低于正式工资的80% ,所以如果单位跟你说
试用期没有
通过所以不支付
薪资
给你,那么这个单位本身也不是正规的单位,所以你要...
试用期三天没有工资
合法吗
答:
第二十条劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、在试用期员工辞退需要补偿吗在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的,但是如果是用人单位有过错的就需要对
被辞退
的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者...
试用期
内
被辞退
,有补偿金吗?
视频时间 01:37
在
试用期
辞职
有工资
吗
答:
试用期
没过辞职
有工资
。试用期没结束离职有工资,如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前
3天
书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或
被辞退
可以不给钱;试用期内不管
有没有
签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司...
试用期
内
被辞退
,是否可以要求立即结算
工资
答:
一、
试用期
内
被辞退
,可以要求用人单位立即结算
工资
,一次性结清的。二、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
三
、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
试工期三天被辞退
了
有工资
算吗?
答:
一天都应
有工资
,,打800曝光,
未过
试用期被辞退
,有补偿金吗?
答:
3
、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济...
上了
三天
班
被辞退
,
有工资
吗?
答:
上了
三天
班
被辞退
,是
有工资
的,如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会...
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