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设某公司的业务员工资的计算方法
我在某个
公司
做
业务员的
,做了20多天,试用期是3个月,合同明明写着在试用...
答:
则不用转钱,你就同你厂说,
算工资
,多的不要了。若工资不到货款的钱,你也同厂里说一下,叫他发个卡号过来,减掉你的工资,等你找到工作发了工资,还回给他。这在法律上,还没够成犯罪,只能算民事处理,但不论怎样,从道德上你心里也不好受。因此,你最好妥善处理,不要有黑点 ...
如何根据2019新的个税
法
,对
工资
薪金进行个人所得税的筹划?有哪些手段可 ...
视频时间 00:29
房地产
公司的薪酬
方案怎样制定才能既可节约人力成本又可以提高
员工的
工...
答:
四、
工资的
内部构成。工资分为绩效工资、固定工资和奖励工资。譬如一个销售
公司的业务员
,你可以给他一定的不低于当地最低生活标准的固定工资,而剩下的工资则是由他(她)的销售业绩(多少件、多少套、多少台等)。销售每台他可以得到多少提成。奖励工资其实就是奖金,完成
公司某
指标则可以拿到奖励工资...
某公司
为
业务员
小张、小王分别配发了单向收费的移动电话(手机)各一部...
答:
解:设小张打了X次电话,小王打了y次电话。根据题意 可得:25+0.2X+20+20+0.25y=224.5 x+y=800 解二元一次方程组 得:x=410 ; y=390 即:小张打了410次电话,小王打了390次电话。
保险退保理赔法律我之前在某保险
公司
当
业务员
给我自己父亲买了份保险...
答:
由于保险行业的特性,保险
公司
在卖出一张保单后,主要成本(
业务员的
佣金、保单的维护等)一般产生在承保之后的头两三年,所以当保险合同订立后如果投保人中途退保,尤其是在前两三年退保,投保人将承担大部分的经济损失,而保险公司只会退还保单的现金价值。保险专家提醒投保人,尤其是长期寿险保单的持有者...
公司
给
业务员
报销发票没有报
工资
合理吗
答:
合理。因为通常来说报销不属于工资,但如果
员工
有证据证明
公司
是以报销的
方式
给员工发放
工资的
除外。报销是指个人因处理用人单位的事务或受用人单位指派出差执行用人单位的某项公务而发生的费用,由经办人或申请人按用人单位的规定,凭
业务
发生的原始单据(发票)向用人单位报销费用,领取现金或银行存款的一项...
身为一般纳税人,应该怎么进行税务筹划
答:
一般纳税人
企业
所得税优惠政策如下:如果符合小型微利企业(95%的企业都属于小微企业):小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。1、年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税...
商品权重的算法
答:
那么权重总和=0.22+0.12+0.17+0.36=0.87 单品一权重=0.22÷ 0.87=0.25 单品=权重=0.12÷ 0.87=0.14 单品≡权重=0.17÷ 0.87=0.20 单品四权重=0.36÷ 0.87=0.41 某
业务员的
单品销售额÷该单品的总出货*该单品的权重=
某业务员
在该单品销售中的业绩绩效成绩 如果该业务员有...
赵某是一家保险
公司的业务员
跟公司签有
答:
本案
公司
要求以李
某的
基本
工资
1300元计算经济补偿是不符合法律规定的,同样,以1900元作为基数也是错误的,李某虽每月实际到手的工资为1900元,但这是公司扣减伙食费后的工资额,并非李某的应得工资,应以2000元作为经济补偿
的计算
基数。(8)问:劳动者试用期的工资有最低标准吗?答:《劳动合同法》首次对试用期的工资...
业务员
接手老业务员市场,该怎么做?
答:
建议大家做一个小的数据库,包括客户名称,产品名称,规格,价格,产品特色联系
方式
都做一个记录。有些人会说,客户不多呀。没关系,毕竟不是每家
公司
都有网站,每个业务都是上网的,现在就是在英国、美国不也是穷人一大片,
业务人员
自己尽可能的搜集自己相关的产品
企业
。曾经有一家德国公司要求业务每人每天打100个以上访问...
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