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让员工对公司法人合理吗
员工
贷款
给公司
用
答:
可以拒绝,法律没有赋予用人单位有这样的权力,所以用人单位不得强制要求,即使单位的规章制度有这个规定,也是因为排除了劳动者的合法的自由选择权而属于无效,劳动者不用执行。如果自己不同意,企业是不得强迫
员工
做任何不属于工作职责范围内的事情。法律分析 公司让个人贷款
给公司
用是不
合理
也不和法的,...
法人让员工
拿
公司
东西违法吗
答:
法人让员工
拿
公司
东西不合法。老板拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的,否则涉嫌盗窃罪,公司不发工资,可以向劳动监察部门进行举报。
公司
更换
法人
代表对
员工
有影响吗
答:
公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。因此
公司法人
变更对
员工
是没有影响的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
公司
更换
法人
代表需要对
员工
赔偿吗
答:
3、《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。如果原
公司
被新公司兼并,这属于
法人
之间的合并。新公司成为了原公司的权利义务承受者,它完全有义务对原公司的
员工
进行安置,有责任承担原劳动合同中规定的义务。由新的公司与员工协商...
公司让员工
签承揽协议合法吗?
答:
公司让员工
签承揽协议合法。公司和自然人协商一致的,可以签订承揽合同,但签订的承揽合同不能违反法律强制性规定和公序良俗等规定。承揽合同是承揽人与定作人签订的合同,承揽人按定作人要求,完成某些工作,工作完成并且符合规定的,定作人要按承揽人支付报酬。法律分析承揽合同是指承揽人按照定作人的...
代做
企业法人
有什么危险吗?
答:
法人一般都会承担刑事责任,所以要慎重。一、法人
对公司
来讲就是公司的执行机构,处理公司的日常事务,权利比较大,相应的义务或说责任就比较大,一般的民事责任法人是不会承担的,公司以自己的财产独立承担民事责任,但是如果公司从事违法犯罪行为,涉及刑事问题,所以慎重对待。二、
企业法人
,是指以营利为...
总
公司员工
担任下属控股
公司法人
,和总公司提出解除劳动合同可以吗?
答:
我建议你在收集企业违法证据时,可以注意以下几点:第一:平时工作中注意收集企业让你们超时加班的工作考勤记录表、工资条上的薪资证明或是你与领导关于超时工作的录音等等;第二:平时对《劳动法》中
企业对员工
的什么行为是犯法的,你要了解并要熟记于心。你学习《劳动法》就可以通过法律条款来及时保护...
公司法人
变更需要
给员工
补偿吗
答:
法律分析:无论是企业法定代表人变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付
员工
经济补偿金。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是
企业法人
,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对...
公司可以雇佣其他公司的
法人
为本
公司员工吗
答:
您好!
对于
这种情况,法律并未作出禁止,只要不违反法律相关规定便可以。《
企业法人
法定代表人登记管理规定》第四条 有下列情形之一的,不得担任法定代表人,企业登记机关不予核准登记:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;(三)正在被公安机关...
老板主动
让员工
收欠账抵工资需要交回
公司吗
答:
老板主动
让员工
收欠账抵工资是一种不
合理
的行为,员工不应该接受这种行为,并且应该将欠账交回公司。员工没有权利代表公司收欠款,公司有独立的
法人
资格和财务制度。员工接受了老板的安排,会违反公司规定和职业道德,并且会
对公司
的声誉和信誉造成不良影响。员工应该拒绝老板的安排,并按照公司的规定和程序...
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