99问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同补偿金如何计算
被解雇了,
赔偿金
怎么算,
视频时间 01:05
辞退
赔偿金如何计算
视频时间 01:09
解除
三期员工
劳动合同
,
赔偿金
怎么
计算
答:
解除劳动合同补偿
标准为依法支付员工双倍
赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或...
裁员
赔偿金如何计算
答:
【法律分析】:1、经济性裁员的经济
补偿金
的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和
解除劳动合同
前的十二个月的平均工资来
计算
。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
终止
劳动合同
经济
补偿金如何计算
答:
终止
劳动合同
经济
补偿金
的标准如下:终止劳动合同经济补偿金的
计算
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《民典法》第七百七十二条68承揽人应当以自己的设备、技术和劳力...
解除劳动合同
经济
补偿金
怎么算?
答:
1.因非法
解除劳动合同
的,用人单位应当支付劳动者一个月工资的
赔偿金
;2.因依法解除劳动合同,但没有违反规定和法律的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿金
。经济补偿金的具体
计算
方法为:1.当劳动者的连续工龄不足1年的,经济补偿金按照1个月的工资支付;2.当劳动者的连续工龄在1年以上不满10年的...
医疗期满
解除合同
经济
补偿金计算
答:
会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、医疗期满
解除劳动合同
经济
补偿金如何计算
? 《劳动合同法》...
劳动合同
的经济
补偿金计算
是怎么样的?
答:
在
劳动合同解除
或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到
如何计算
经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。 劳动合同法 及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。 计算经济
补偿金
有什么标准? 1、计算经济补偿中的工作年限 劳动者在单...
解除劳动合同
最高赔偿多少个月
答:
5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济
补偿金
。二、用人单位
解除劳动合同
的经济
赔偿金
工资标准
计算
及依据是怎么样的?(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限...
职工
解除合同
经济
补偿金
的
计算
是
怎样
的
答:
在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济
补偿金
。 9、用人单位
解除劳动合同
后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 10、经济补偿金的工资
计算
标准是指企业正常生产情况下劳动者
解除合同
前十二个月的月平均...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜