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解除劳动合同的经济补偿金
解除劳动合同的经济补偿金
计入什么科目
答:
解除劳动合同的
补贴要按照具体不同情况进行账务处理。一、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录 1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。借:管理费用——工资 贷:现金 2、如果人员较多,支付
的经济补偿金
对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,...
解除劳动合同的经济补偿金
计入什么科目
答:
解除劳动合同的
补贴要按照具体不同情况进行账务处理。一、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录 1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。借:管理费用——工资 贷:现金 2、如果人员较多,支付
的经济补偿金
对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,...
解除劳动合同经济补偿金
要交税吗?
答:
3、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五
的经济补偿金
。4、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位
解除劳动合同的
,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
解除劳动合同
已经签字,能要赔偿吗
答:
解除劳动合同的
流程如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者,如依法不用提前通知的,应支付一个月工资的赔偿金;3、用人单位解除劳动合同应当支付
经济补偿金
,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
劳动合同
法
解除合同的补偿
答:
按照《劳动法》和《违反和
解除劳动合同的经济补偿
办法》的相关规定,
经济补偿金
的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣...
离职
补偿金
最多可以补偿多少个月
视频时间 01:04
解除劳动合同经济补偿金
怎么计算
答:
依据《劳动合同法》的规定,
解除劳动合同的经济补偿金
,依据劳动者工资和在单位工作时间确定。例如工作每满一年的,支付一个月工资的经济补偿金。关于解除劳动合同经济补偿金怎么计算的问题,下面由我为你详细解答。一、解除劳动合同经济补偿金怎么计算 1、解除劳动合同的经济补偿金,计算标准如下: (1...
在公司工作5年辞退员工
补偿
标准
视频时间 00:52
解除劳动合同的经济补偿金
会计分录
答:
解除劳动合同的
补贴要按照具体不同情况进行账务处理。一、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录 1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。借:管理费用——工资 贷:现金 2、如果人员较多,支付
的经济补偿金
对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,...
经济补偿金
和赔偿金的适用
答:
2、赔偿标准不同,赔偿金以经济补偿的两倍给付;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 一、解除劳动关系经济补偿 1、合意
解除劳动合同的经济补偿金
,现行的规定是:当用人单位提出协商解除合同时,“用人单位应根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的...
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