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解除劳动合同的协议书
...懂劳动法的朋友给看下!公司发了份
解除劳动合同
通知书,我签字后还...
答:
您好,如果是通知书,则代表着单位单方的意思,您的签字仅仅代表着您接收到了通知,不代表着您同意通知的内容。在试用期内
解除劳动合同
,应当证明劳动者不符合录用条件,这就要求一、单位有录用条件;二、录用条件向劳动者明示;三、劳动者不符合录用条件。如果单位不能证明超存在上述条件的,则单位属于...
解除劳动合同
报告书在社保网怎样打印
答:
1,首先打开浏览器。2,在搜索工具栏输入你想要下载的内容(比如
解除劳动合同
证明书)3,找到文档下方的“下载字样”4,点击下载,这时会出现一个提示,选择一下你要把下载的内容保存到哪里,建议你选择“桌面”这样更容易查找。5,下载完成以后,点开具体的文档,点击“文件”-“页面设置”设置成你自己...
签了
解除劳动合同
发现赔偿不合理。我可以反悔吗?
答:
签了
解除劳动合同
发现赔偿不合理,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四...
上海市
劳动合同
书范本是什么样子的
答:
劳动合同
书范本 甲方: 经营地址: 乙方: 性别: 居民 身份证 号码: 在甲方工作起始时间 年月日 家庭住址: 邮政编码: 在临居住地址: 邮政编码: 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期: 年月日 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》及有关法律 法规 规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、...
劳动合同
以外签了承诺书 如果做不到被辞退合法吗?
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。可见法律对试用期有着明确而严格的规定。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在...
用人以合同期满解除,没有协商一致可以
解除劳动合同
吗?
答:
用人单位和劳动者就
解除劳动合同的
内容,无法达成一致意见,不能解除解除劳动合同证明书,不能解除劳动关系。协商一致能解除劳动合同,用人单位和劳动者单方面也可以解除劳动合同。一、协商不一致解除劳动合同合理吗? 只有用人单位和劳动者协商一致才能解除劳动合同,劳动者与单位签订解除劳动合同
协议
一致即解除劳...
协议解除劳动合同
后可以仲裁吗?
答:
一、
协议解除劳动合同
后可以仲裁吗? 如果有争议可以申请仲裁,注意不要超过一年时效期。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。 如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。 二、劳动仲裁的程序如何进行 ...
没有
解除劳动合同
书影响入职新公司交五险一金吗?
答:
在解除劳动合同之后,如果您想加入新公司并交纳五险一金,需要注意一些事项。首先,您需要与原公司商讨是否有解除劳动合同后参保
协议
。如果有,您需要拿到协议并向新公司提供以前的社保缴纳凭证。如果没有协议,您需要提供原公司
解除劳动合同的
相关法律文件,并向新公司提供社保缴纳凭证。另外,如果您在原公司...
职工给单位递交了
解除劳动合同
通知书后,还需要上单位办理正常离职手续吗...
答:
职工给单位递交了
解除劳动合同
通知书以后是还需要上单位办理正常离职手续的,最好还是办理一个,不然的话有些单位是需要上一家单位的正常离职手续的。定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度...
解除劳动合同协议书
需要几份
答:
解除劳动合同
协议书
一式几份 三份。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。用人单位
解除劳动合同的
条件 劳动者...
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