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解聘长期合同工有哪些补偿
签了
长期合同
辞职
有赔偿
吗
答:
一、长期合同工辞职解除合同如何
赔偿长期合同工
辞职解除合同一般是不需要赔偿的。只有在用人单位在出现下法定情况时,如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件的,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等情况,才会有经济
补偿
,即按劳动者在本单位...
长期合同工
单位解除合同如何
赔偿
答:
长期合同工
单位解除合同的
赔偿
是:1、如果双方协商一致解除合同,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的...
长期合同工
单位解除合同如何
赔偿
答:
一、有
长期合同
的工人被
辞退
怎么
赔偿
?有长期合同的工人被辞退应当是按照经济
补偿
金的两倍来计算经济赔偿金。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算,解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,...
合同工
自己辞职
有补偿
吗
答:
法律主观:
长期合同工
如果自己自愿主动辞职,一般是没
有补偿
的。如果是因用人单位拖欠克扣其工资、不为其缴纳社保等行为而辞职的,则有补偿。或者单位具有裁员等行为的,也有补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
合同工
到退休年龄被
辞退有补偿
吗
答:
劳动
合同
的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。用人单位需支付
辞退赔偿
金的情形(一)用人单位违法解除或者终止劳动合同《劳动合同法》[1]规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
长期合同工辞退
或者辞职
有补偿
吗
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。《劳动
合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
长期合同工
辞职
有补偿
吗
视频时间 01:20
合同工
被
辞退有补偿
吗
答:
一般是有
补偿
。
合同工
被
辞退
,属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付
赔偿
金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据我国相关法律规定,劳动者...
合同工
被
辞退
会
有补偿
吗
答:
合同工
被
辞退
,属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济
补偿
;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付
赔偿
金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012...
合同工
合同到期被
辞退有补偿
吗
答:
(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
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