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要不到工资去劳动局有用吗
老板不发
工资去劳动局
投诉
有用吗
答:
法律分析:老板拖欠
工资
告劳动局是
有用
的。劳动者可以向当地劳动局投诉,也可以
向劳动局
申请仲裁,要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期,不得拖欠克扣员工的工资,遇到节假日的,应在最近一个工作日提前支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
劳务公司不发
工资去劳动局有用吗
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动
者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
不发
工资去劳动局
投诉
有用吗
答:
法律分析:拖欠
工资
的,直接去劳动局是没用的,
要去劳动局
下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
不发
工资去劳动局
投诉
有用吗
答:
法律分析:
有用
的,如果用人单位逾期不支付
工资
的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。这也是
劳动部门
的职责所在。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害...
老板不发
工资去劳动局
举报
有用吗
答:
是
有用
的,
劳动局
可以帮助解决
工资
问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额...
老板不给
工资
没有证据
去劳动局有用吗
答:
法律分析:一般是
有用
的,是在不行可以去法院起诉。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者
工资
报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,
向劳动
者...
离职不发
工资去劳动局有用吗
答:
法律分析:
有用
的,由于公司未能按时发放
劳动
报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以
向
当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列...
不给发
工资去劳动局有用吗
答:
不发
工资找劳动局
是
有用
的,具体如下:1、劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资,可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点是方式简单。缺点是各地执法力度可能不是很大。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资...
讨薪
找劳动局
没
有用
怎么办
答:
1、你可以
到
当地
劳动局
劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法...
辞职要走,老板不给
工资
,
找劳动局有用吗
?
答:
法律分析:一、口头辞职不具有法律效力,该情形下
找劳动局
恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的,可提起三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的...
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