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裁员后再回去丢不丢人
她被辞退后,再也没有露面,不愿意见任何人,为什么呢?
答:
生活中,我们常感到焦虑,比如跟伴侣的关系紧张让你焦虑,比如担心孩子的学习而焦虑,比如焦虑工作业绩不如同事,还可能会焦虑自己老了无所依靠等等。这些焦虑情绪都是让我们难受的,可是它不会因为我们难受,就会放过我们,而是像影子一样随行,你走到哪里,它跟到哪里,简直痛苦不堪。其实,我们不应该...
遭遇变相辞退/
裁员
,应该怎么应对
答:
7. 被告知自己的工位变为“机动”,意思就是哪里没人坐就去哪里蹭。8. 或者是直接被安排到厕所门口或者储物间之类带有侮辱性的地方。9. 类似的还有要求部门全体员工开会或聚餐,却唯独不叫你。10. 这些其实都是想告诉劳动者,原岗位已经没有他的位置
了
,不想
丢人
就赶紧麻溜走人吧。11. 面对心大...
公司说你明天可以不用来人够了
之后又
找你
回去
因为人手不够还回去吗?
答:
去呀,没问题,一定要去我跟你说,他之前额,不让你去了,损了你的面子,这回你先去去
了之后
多观察,
然后
找到他们的问题给他们来个釜底抽薪彻彻底底的收拾他们一把。
遭遇变相辞退/
裁员
,应该怎么应对
答:
遭遇变相辞退/
裁员
,应该怎么应对。 我感觉“未经双方书面协商一致,用人单位不得单方面调岗降薪”的理念应该已经深入人心了吧,但现实的情况总是很复杂,当劳动者通过拒绝签字等方式明确拒绝调岗降薪后,绝大多数的公司并不会善罢甘休,而是变本加厉地想办法赶人!! 一些用人单位,见明的不管用,转身就开始玩阴的,企图...
会不会觉得一辈子做工人很
丢人
答:
大哥我跟你一样,我做
了
半年工人,老实说这
不丢人
,起码是自己赚的钱,只是跟你一样心里落差太大,但你看看,我们这里一出校门,20%左右的就业率(学校吹嘘有80%左右),想象一下吧。先安定下来,再想办法,一线流水线工人不能一直做下去。技术是可以磨练但不是顶尖就不能一辈子做技术。好职位就一...
工作三天被辞退我的杯子和碗要不要拿
回来
?
答:
当然要拿
回来
,为什么会被辞退?要好好工作,不然被辞退多
丢人
啊
如果一个年轻小伙子没工作,在街头要饭
丢人
不?
答:
丢人
,工作没
了
可以再找过,现在只要不挑剔都能找到工作,最起码能不会挨饿,有手有脚干嘛要在街头伸手要饭。
旷工
回去
上班
丢人
吗
答:
旷工一天
再回去
上班是不好,但比总不回去上班强。旷工是不好的,有事上不
了
班要先请假。
裸辞后找不到工作,原公司领导要我
重新回去
我应该去吗?
答:
网友们所说的那种不好吃的“回头草”指的是,你自己走
了
,
然后
你自己又要求
回来
,体现不出自己的高价值,自然容易被鄙视和丢面子。2、询问原同事,搞清状况如果担心这其中有特殊原因,
回去
的话可能被“穿小鞋”,不妨打个电话联系一下以前的同事,问问到底是什么情况,为什么这么需要自己回去。如果确实在...
2011美的大
裁员
,试问下,美的这么多被
裁员
工,谁拿到赔偿金啦?!_百度...
答:
这算不
了
什么,我们最多伤心一阵子,失业一阵子,相信明年我们都会有事做,但是美的集团就不一样了,我一定会让我认识的所有人做三件事情1,永远不进美的公司上班2,永远不再买美的东西3,美的好的一面我们已被这次遗忘,但是坏的一面会永恒牢记!欢迎有同一观点的朋友加和私人QQ:2671296309 ...
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