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被迫离职通知书怎么写有效
失业保险金
怎么
领取?
答:
失业保险领取流程: 1、到当地人社会保险经办机构提出申请; 2、社会保险经办机构进行初审、复核; 3、符合条件的发放《失业保险金领取证》; 4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障(银行)卡。 《社会保险法》第五十条规定,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业...
...合同能拿到失业保险金吗?不
离职
的话,我应该
怎么
做
答:
如果劳动者在待岗期间是被用人单位无故辞退或者是劳动者依据劳动合同法第38条
被迫辞职
的,并且用人单位未劳动者缴纳失业保险满1年的,劳动者是可以领取失业金的;如果劳动者是主动辞职的,劳动者是不能领取失业金的。如果劳动者不离职的,在待岗期间,用人单位应当支付其劳动报酬。享受失业保险待遇应同时...
如何
合理降薪
答:
也可以直接写:“被迫解除劳动合同的日期为本邮件送达之日。” 5、接下来就带上这些证据、几次的
通知书
,去申请劳动仲裁,并主张公司支付
被迫离职
的经济补偿金,同时主张公司未足额发放的工资差额、未休年休假、加班费等等。综上所述,遇到公司降职降薪,千万不要消极应对,一定要主动的提出自己的异议,并且及时收集证据,...
辞职
申请用信签纸还是A4纸?应该手写还是打印?
答:
1、辞职申请用信签纸和A4纸都可以。2、手写和打印都可以,但是一般来说,手写显得更有诚意一些。劳动者
书写辞职
信递交给用人单位,不论是手写还是打印都可以,其关键点就是辞职信必须是劳动者自己亲自书写姓名才
有效
。
公司欠我好几个月工资,可以申请劳动仲裁吗?
答:
公司拖欠工资,肯定是提交被迫解除劳动合同
通知书
,所以你能申请劳动仲裁,而且还能主张经济补偿金。只要你不是写的个人原因主动辞职就行,否则经济补偿金就要不到了,但一样可以通过劳动仲裁要求拖欠的工资。所以,我们一定要搞清楚这其中的逻辑,具体我们逐步看。公司拖欠工资,
被迫离职
的逻辑是
怎么样
的?实...
不接受公司调岗的劳动争议应该
怎么
办
答:
从我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定来看,用人单位调整劳动者工作岗位有以下几种情况:一、双方协商一致的。也就是说,用人单位和劳动者经协商一致变更劳动者工作岗位的,可以调整工作岗位。二、劳动者不能胜任工作的。此种情况下,用人单位可以选择对不胜任工作的劳动者进行培训或调岗。三、基于用人...
入职第一天就
离职
的人,是出于什么心理?
答:
他们第一天到单位,也许是这样的,工作任务比预想的难得多,光靠有限的资源无法在预期的时间完成,所以不适应就退出来了;还有一种就是公司的文化难以适应,同事呈现的全都是陌生感,没有亲切感,无法获得
有效
的帮助和支持,所以他们觉得难以再继续,所以就走了。谈好的条件都打了折扣,说好的办公室也没...
如何
领取失业金,去哪里领
答:
1、首先,单位帮领回之前提交的审核材料,社保局失业待遇科会在《审核确认表》上备注是否审核通过的情况。2、拿回来后,失业人员会接到原单位的
通知
去领取本人需要办理的材料。一般社保局那边会告知单位的负责人,所以如果本人不懂的可以问单位办事的负责人。3、如果个人符合享受失业保险待遇的资格后,就要...
骨折工伤认定程序有什么?
答:
2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的,劳动保障行政部门开出《举证
通知书
》,由用人单位承担举证责任。(五)、行政决定 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。(六)、送达 按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。二、骨折工伤
主动辞职怎么
赔的?第一,不论是否...
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