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被辞退工资怎么开
公司
减员
怎么
赔偿员工
工资
答:
职工减员主要有两种:(1)自然减员,这是由于人的生理变化引起的死亡、退职、退休和离休等;(2)非自然减员。指由于非生理变化引起的如
被开除
、辞退、逮捕法办以及参军、上学、自动离职等职工人数的减少。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
我工作几天了,被老板
开除了
不给算
工资怎么
办?
答:
工作几天被老板开除了,如果上了几天班可能公司不好结算,如果超过10天你肯定是要算
工资
的,而且是被
公司开除
的,理应有工资的,这个可以找公司协商一下。
无故
被辞退
但是签了离职合同
怎么
办
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。已签定劳动合同被
公司开除
如...
员工
被辞退公司怎么
补偿
答:
经济补偿制度,是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种保障手段。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他司法解释的规定,
公司开除
员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
员工
被辞退公司怎么
补偿
答:
经济补偿制度,是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种保障手段。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他司法解释的规定,
公司开除
员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
国家法定假日加班,自己没有加班却被电话通知
辞退
,
工资怎么
处理
答:
公司
因为劳动者法定假日没有加班
开除
是违法解除劳动合同,可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。根据《劳动法》第四十一条规定,排除公司按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形,公司因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管...
被辞退
的员工赔偿金
怎么
算
答:
当
公司
决定
辞退
员工时,赔偿金的计算依据主要取决于
解雇
的原因和是否符合法定规定。以下是主要的赔偿规则:1.对于违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》,公司需要支付双倍的经济补偿标准。这意味着,如果员工在单位工作年限满一年,赔偿金将是他们月
工资
的两倍;如果工作不满一年但超过六个月,按照一年的标准...
试岗5天
被辞退
没有
工资怎么
处理
答:
法律分析:单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月
工资
作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,...
被老板
辞退
了还不给
工资怎么
办说我犯了员工守则
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金以及被拖欠的
工资
。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
公司
单方面解除劳动合同,不交保险,拖欠
工资
。
怎么
赔偿?急急急,只有...
答:
公司
单方面解除合同后拖欠
工资
的,除了用人单位按〈劳动合同法〉第三十九条单方解除合同外,用人单位以其它原因单方解除合同的,劳动者可以按〈劳动合同法〉的规定,要求支付经济补偿金的。用人单位拖欠工资的,劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉,可以通过投诉电话12333,也可以前往劳动部门办公地进行书面投诉...
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