99问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退好还是自己辞职好
职场中,都有哪些人最不怕
被辞退
?
答:
这样的情况在我们现实生活中有许多的,所以他们根本就不怕
被辞退
,哪怕被
自己
的公司主动的辞退,他们也可以很快地寻找到另外一份工作,比现在的工作还要好,工资还要高 。最后还有一类人也不怕被老板辞退就是没有危机感的人,有靠山的人,习惯性跳槽的人。 同时自己的生活压力也不是太大 ,这里来人也...
面试官问
我
上次
离职
的原因,我应该怎么回答?
答:
如果前公司确实是因为这些理由辞退的,那建议最好不要提这一点,可以找一个同样也符合事实的理由,毕竟走到这一步,相信自己也有很多次想要
离职
的念头。如果自己主动
辞职
会是哪些理由?只要不是犯忌的理由,就可以用这个理由替代
自己被辞退
这个理由。三、最硬核的理由:为了实现下一步的职业生涯规划 如果...
主动
辞职
之后,又到劳动局告
公司
能赢吗?
答:
如果劳动者是主动
辞职
,最后又去申请劳动仲裁,要求
公司
支付经济补偿金,是没有法律依据的,是不可能得到支持的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你
自己
对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、...
女子称羡慕按时发工资
被开除
,你还见过什么离谱辞退理由?
答:
近期
公司
某项目上线,但老板用完人就甩,许多开发组的员工都被裁了,只留了我们几个维护组的人。随后我就问了句:加班工资怎么算?HR告诉我,她会问一问。第二天,我收到的就是老板的第二封口令:让
我主动离职
,难不成我就这样莫名其妙地被收拾走人了?”专家支招:请维护
好自己
的权益。首先你得...
自己
主动
辞职
的算旷工吗?
答:
员工本人辞职,如果在提出申请之后,没有按照
公司
安排时间办理离职手续,提前
自行离职
,那么是属于旷工行为。如果按照单位安排时间办理离职手续。并不属于旷工行为。但是单位需要按照法律规定在员工提出辞职申请的一个月内安排员工离职。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。依据...
辞职
与停职有什么区别
答:
2、表现不同 ①
辞职
体现在用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动甚至不按合同约定支付工资上,职工可以随时向用人单位提出这样的要求;②停职作为
公司
内部的决定,由于劳动关系仍然存在,所以用人单位必须向职工支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。3、要求不同 ①辞职要根据职工
自己
的选择,...
请问原被迫
辞退
的民师应该解决不?
答:
请问原被迫辞退的民师应该解决不? 应该解决,你是
辞退还是辞职
,如果是辞退,应该按工作年限支付补偿金,如果是违法解除合同,则应该按双倍补偿标准进行赔偿。如果是被迫辞职,需要你能证明是被迫,同样可以要求支付补偿金,注意不能超过一年时效期,时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为...
辞退
员工的沟通技巧
答:
辞退
员工沟通技巧四、 沟通中解除方式的确认 为了避免出现违法解除,规避员工申请仲裁的风险,HR应该事先确认好解除的方式,将风险降到最低。本文笔者将解除方式的风险由小到大划分为以下三种:1、劝说员工主动
辞职
,体面地离开。这种方式比较适合
公司
想辞退员工,员工也不一定想在公司干,或者员工犯了一些...
自己
主动
辞职
可以领取失业保险吗?
答:
1、本人
辞职
是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿
离职
。2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业...
...
还是
想
离职
,但不好意思开口了,如何让领导
辞退我
?
答:
疫情期间你提过离职,最后被挽留了,现在
还是
想离职,但是不好意思开口了,你应该知道挽留你有没有给你待遇有所提高,要是没有你就可以再次
提出离职
,没有对你有所改变就可以直接去提出离职!
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜